Die Jobsuche ist für jeden Menschen eine schwierige Zeit. Die meisten Menschen versuchen, ihre alten Kontakte und Bekanntschaften für eine neue Anstellung zu nutzen, und viele müssen auf die Dienste von Personalvermittlungsagenturen zurückgreifen. Allerdings findet nicht jede Agentur wirklich einen Job, der zu Ihnen passt.
Notwendig
- - eine Vereinbarung mit einem Personalvermittler über Vermittlungsdienste bei der Arbeitssuche;
- - Zusammenfassung.
Anweisungen
Schritt 1
Es gibt verschiedene Arten von Personalvermittlungsagenturen: Einige nehmen Geld, um eine Stelle für einen bestimmten Zeitraum zu finden; andere suchen Arbeit bis zum "bitteren Ende" und nehmen dann einen bestimmten Prozentsatz ihres ersten Gehalts. Wenn Sie sich zwischen diesen beiden Formen der Zusammenarbeit entscheiden müssen, geben Sie der zweiten den Vorzug - so können Sie sicher sein, dass das Unternehmen persönlich an einer schnellen Jobsuche interessiert ist und Sie Geld für die tatsächlich erbrachte Leistung und das erzielte Ergebnis bezahlen.
Schritt 2
In der Regel bietet eine Personalvermittlung viele Stellenangebote in verschiedene Richtungen. Um dies zu vermeiden, geben Sie im Vertrag sofort die Fachrichtung an, in der Sie nach Arbeit suchen müssen. Achten Sie auch auf die Tätigkeitsdauer der Personalvermittlungsagentur auf dem Markt. Jetzt gibt es viele Eintagsfirmen, die Geld nehmen, um einen Job zu finden, und dann in eine unbekannte Richtung verschwinden.
Schritt 3
Auf dem Recruiting-Markt gibt es auch Firmen, deren Dienstleistungen von den Arbeitgebern selbst bezahlt werden. Solche Personalvermittlungsagenturen werden auch als Recruiting oder Headhunter bezeichnet. Recruiting-Unternehmen sind hauptsächlich auf die Auswahl hochqualifizierter Spezialisten spezialisiert: Buchhalter, Manager, Ingenieure, Ärzte usw. Es ist vorzuziehen, mit solchen Agenturen zusammenzuarbeiten, da diese kein Geld von den Antragstellern annehmen. Solche Organisationen sind besonders im Internet verbreitet.
Schritt 4
Fragen Sie bei der Kontaktaufnahme mit einer Personalvermittlungsagentur, wie bei jeder anderen, zuerst nach deren Berufserfahrung, Erfolg bei der Personalsuche und Unternehmen, mit denen sie zusammenarbeitet.
Schritt 5
Es gibt oft Personalvermittlungsagenturen, die sowohl vom Unternehmen als auch vom Arbeitssuchenden Gebühren verlangen. In der Wirtschaft wird dies nicht gefördert, und Unternehmen, die feststellen, dass für Dienstleistungen eine doppelte Zahlung in Rechnung gestellt wurde, gelten nicht mehr für solche Agenturen. Versuchen Sie, solche Organisationen zu umgehen.
Schritt 6
Bereiten Sie Ihren Lebenslauf vor, wenn Sie eine Personalvermittlungsagentur kontaktieren. Es kann vorab geschrieben oder gemeinsam mit dem Personalverantwortlichen erstellt werden. Manchmal können sie Ihnen helfen, einen Lebenslauf kostenlos zu schreiben, manchmal gegen eine zusätzliche Gebühr. Im Allgemeinen ist es nicht schwer, einen Lebenslauf zu schreiben, und wenn überhaupt, gibt es jetzt viele Beispiele im Internet. Sie können also einfach Ihre Daten in eine vorgefertigte Vorlage eintragen und zu Ihrem Reseller gehen.
