Ein Manager ist eine Position, die für fast jedes Unternehmen erforderlich ist. Es scheint, dass es für eine Person mit einer solchen Spezialität nicht schwierig sein wird, einen Job zu finden. Aber in Wirklichkeit ist dies bei weitem nicht der Fall. Ein Manager kann wie jeder andere Spezialist monatelang nach einem akzeptablen Dienstort suchen.
Notwendig
- - Zusammenfassung;
- - einen Computer mit Internetzugang;
- - Zeitungen über die Arbeit.
Anleitung
Schritt 1
Erstellen Sie einen detaillierten Lebenslauf, in dem Sie Ihre Koordinaten (am besten gleich zu Beginn des Dokuments), Ihre Ausbildung, Ihre Berufserfahrung (Datum der Zulassung und Entlassung, berufliche Verantwortlichkeiten, Hauptleistungen), persönliche Merkmale und angeben müssen zusätzliche Information. Der Lebenslauf sollte nicht zu groß oder zu klein sein. Die empfohlene Länge beträgt ein bis zwei Seiten gedruckter Text.
Schritt 2
Bitten Sie Fremde, den Lebenslauf zu lesen. Sie können Unstimmigkeiten oder Ihre Auslassungen bemerken. Senden Sie Ihr Dokument an mehrere Job-Sites. Stellen Sie sicher, dass sich die Kontaktinformationen im Hauptteil des Lebenslaufs und in der Anzeige selbst befinden. Geben Sie die Stellen an, auf die Sie sich bewerben können. Je detaillierter Sie die erforderlichen Arbeiten beschreiben, desto weniger unnötige Anrufe erhalten Sie.
Schritt 3
Überprüfen Sie regelmäßig Stellenanzeigen. Besuchen Sie Websites, kaufen Sie thematische Zeitungen. Rufen Sie Organisationen an und senden Sie Ihren Lebenslauf. Wenn lange Zeit vergangen ist und Sie immer noch keinen Job gefunden haben, ändern Sie den Stil Ihres Lebenslaufs. Dies kann zum Beispiel scherzhaft geschehen. Arbeitgeber reagieren zunehmend auf nicht standardisierte Informationen. Versuchen Sie, sich mit Kreativität von der Masse der Arbeitssuchenden abzuheben.
Schritt 4
Nehmen Sie an Vorstellungsgesprächen teil. Seien Sie ruhig und zuversichtlich zu ihnen. Ihre Aufgabe ist es, den Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie Ihre Ziele erreichen können. Das ist natürlich nicht ganz einfach, denn Hunderte von Menschen können sich für einen Studienplatz bewerben.
Schritt 5
Sieh in Vorstellungsgesprächen ordentlich und attraktiv aus. Schockieren Sie Arbeitgeber nicht mit einem nicht standardmäßigen Erscheinungsbild. Sie sollten das Gespräch grob skizzieren. Stellen Sie sich als Führungskraft vor. Überlegen Sie, welche Eigenschaften Sie bei Ihrem Mitarbeiter sehen möchten. Versuchen Sie, genau die Art von Person zu werden, die ohne zu zögern eingestellt wird.
Schritt 6
Informieren Sie sich im Vorstellungsgespräch über alle Informationen zum zukünftigen Arbeitsplatz. Sie sollten den Zeitplan, die Höhe der Zahlung, den Standort des Büros, das ungefähre Alter des Teams und andere Nuancen klären, die Ihre Entscheidung, diesen bestimmten Dienst zu betreten, beeinflussen können.
Schritt 7
Wenn Sie nicht innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens zurückgerufen wurden, wählen Sie selbst die Telefonnummer der Organisation. Vielleicht hat die Personalabteilung einfach Ihre Kontakte verloren (das kommt vor!) Oder der Vorgesetzte hatte nicht genug Zeit, um anzurufen.
