Wie Man Karriere Für Eine Frau Macht

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Wie Man Karriere Für Eine Frau Macht
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Video: Wie Man Karriere Für Eine Frau Macht

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Video: Frauen in Machtpositionen – Wie funktioniert weibliche Macht? | Doku | SRF Dok 2024, April
Anonim

Trotz der allgemein erklärten Gleichberechtigung der Geschlechter ist es für eine Frau immer noch schwieriger, Karriere zu machen als für einen Mann. Das liegt zum Teil an dem historisch geprägten Bild der Dame als Hüterin des Familienherdes, die jederzeit ihren Beruf gegen Wohnkomfort eintauschen kann, teils aus anderen sachlichen Gründen. Frauen verrichten häufiger mühsame und routinemäßige Arbeiten, Männer sind die Ideengeber. Berücksichtigen Sie daher bei der Berufswahl diesen Faktor.

Wie man Karriere für eine Frau macht
Wie man Karriere für eine Frau macht

Anweisungen

Schritt 1

Für eine Frau wird es schwierig, unter Programmierern und Systemadministratoren Karriere zu machen, wo Ideen und ein kreativer, nicht standardmäßiger Gedankengang wertvoll sind. Bisher gibt es keine Beispiele dafür, dass sich Frauen lautstark bei Aktivitäten im Zusammenhang mit High-Information-Technologien zeigen. Wählen Sie daher den Bereich, in dem Sie sich als Analytiker und proaktiver Mensch beweisen müssen, der gewissenhaft und gewissenhaft arbeiten, Aufgaben stellen und erfüllen kann.

Schritt 2

Wenn Ihre Karriere gerade erst begonnen hat, Sie zur Arbeit gekommen sind, aber noch etwas Freizeit haben, widmen Sie diese dem Studium des Unternehmens, in dem Sie arbeiten werden. Versuchen Sie, alle Ihre Arbeitsaufträge mit hoher Qualität und Genauigkeit auszuführen, interessieren Sie sich für die Aktivitäten des Unternehmens.

Schritt 3

Fragen Sie niemals nach Rabatten für sich selbst, weil Sie eine Frau sind. Seien Sie ein gleichberechtigter und freundlicher Partner und Kollege. Pflegen Sie ein ausgeglichenes, freundschaftliches Verhältnis zur Unternehmensleitung und den Mitarbeitern.

Schritt 4

Denken und analysieren. Sie können einen neuen Blick auf die Effektivität der im Unternehmen ablaufenden Prozesse werfen und einen Vorschlag für das Management unterbreiten, um die Arbeit Ihrer Abteilung zu verbessern. Eine solche Initiative wird auf Sie aufmerksam und wird zu einem Grund, Ihnen komplexe und verantwortungsvolle Aufgaben anzuvertrauen.

Schritt 5

Vergessen Sie die Sätze „Ich weiß nicht“, „Ich weiß nicht wie“und außerdem „Ich bin nicht dafür verantwortlich“. Übertreiben Sie es nur nicht und werden Sie nicht zu dem Arbeitspferd, an dem alle Routinearbeiten abgeworfen werden und das demütig alles an sich zieht. Kennen Sie Ihren Wert, aber bestätigen Sie auch, dass Sie zu mehr fähig sind. Daher ist es unangemessen, Sie als gewöhnlichen Künstler zu verwenden.

Schritt 6

Seien Sie proaktiv und warten Sie nicht auf Aufträge und Aufträge, bieten Sie sich als Assistent und Vollstrecker an. Studieren Sie die Verbindungen zwischen den Abteilungen, interessieren Sie sich für die Kommunikation mit Partnern des Unternehmens, Auftragnehmern. Streben Sie nach Wert für Ihr Unternehmen und werden Sie ein geschätzter Mitarbeiter, der dazu beiträgt, seinen geschäftlichen oder finanziellen Ruf zu verbessern. Studieren Sie Ihren Beruf, dann bleibt Ihr Durchhaltevermögen nicht unbemerkt.

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