Wie wichtig es ist, im Rampenlicht zu stehen, wie gut es ist, wenn dich alle lieben, wenn sie deine Meinung berücksichtigen, wenn sie um Rat fragen, wenn sie viel über dich reden. Ja, es ist natürlich immer sehr schön. Dank dieser Anerkennung durch Ihre Kollegen möchten Sie zur Arbeit gehen, Gutes tun, kommunizieren und auf der Karriereleiter weiter aufsteigen. Aber der Respekt und die Anerkennung der Menschen, die mit Ihnen arbeiten, ist nicht leicht zu verdienen, es kann mehrere Jahre dauern.
Es ist notwendig
Zielstrebigkeit, Aktivität, Geselligkeit, harte Arbeit
Anleitung
Schritt 1
Führungsqualitäten sind einem Menschen von Natur aus gegeben, und er führt das Team völlig ruhig, versteckt oder nicht. Und manchmal müssen Sie sie in sich selbst erziehen. Eine der wichtigsten Charaktereigenschaften einer berüchtigten Führungskraft ist Selbstvertrauen. Unkomplexe, zweifelnde Menschen bleiben in der Regel immer an der Seitenlinie. Dies bedeutet jedoch nicht, dass sie schlecht behandelt werden, nur in diesem Fall die Verantwortung zu übernehmen, wird nicht funktionieren. Selbstbewusste Menschen ziehen andere an, machen sie auf sich aufmerksam und sind interessante Gesprächspartner. Außerdem hilft Selbstvertrauen und Selbstvertrauen, im Leben viel zu erreichen.
Schritt 2
Versuchen Sie, über alle Ereignisse auf dem Laufenden zu bleiben, nicht nur über das Team, sondern über die Angelegenheiten des gesamten Unternehmens. Seien Sie in diesem Sinne proaktiv. Auf diese Weise können Sie an verschiedenen Unternehmensgesprächen und Diskussionen teilnehmen. Wenn Sie sich anschließend für das Leben Ihres Unternehmens interessieren und sich in vielen Geschäftsfragen gut auskennen, kann Ihre Meinung für viele Kollegen maßgeblich und interessant werden. Seien Sie nicht gleichgültig gegenüber persönlichen Feiertagen und Ereignissen von Menschen, teilen Sie aufrichtig ihre Freude mit ihnen. Es ist immer sehr angenehm, und die Mitarbeiter des Unternehmens werden sich bestimmt daran erinnern und werden Ihnen dankbar sein.
Schritt 3
Arbeiten Sie mehr, täuschen Sie sich nicht. Auch wenn Sie manchmal nicht so viel arbeiten wollen und Ihre Angelegenheiten bis zuletzt aufschieben, denken Sie daran, dass es von außen jeden nervt und sehr auffällt. Erledigen Sie Ihre Arbeit pünktlich, versuchen Sie, weniger erfahrenen Kollegen zu helfen, gehen Sie auf alle ein. Geben Sie keine Arbeit auf, die möglicherweise nichts mit Ihnen zu tun hat. Ihre Verantwortung, Ausdauer und harte Arbeit werden nicht nur der Manager, sondern auch alle anderen Mitglieder des Unternehmens schätzen, da es immer eine Freude ist, mit einem solchen Menschen zu arbeiten.
