Jetzt wollen viele Schüler dazuverdienen, ihre Sommerferien mit dem Vorteil des Geldbeutels verbringen. Eltern können sich über einen solchen Wunsch nur freuen, aber auf dem "jungen" Arbeitsmarkt übersteigt das Angebot oft die Nachfrage. Darüber hinaus gibt es viele unehrliche Arbeitgeber, die Schulkinder täuschen und ihren juristischen Analphabetismus ausnutzen.
Anleitung
Schritt 1
Grundsätzlich kann ein Student ab 15 Jahren arbeiten. Allerdings gibt es hier eine Feinheit – eine Person über 16 Jahren hat das Recht, einen Arbeitsvertrag abzuschließen. Bei einem 15-Jährigen muss dies von seinen Eltern erledigt werden. Dies ist wichtig, da skrupellose Arbeitgeber den Abschluss eines Arbeitsvertrags mit einem 15-Jährigen überhaupt ablehnen können – unter dem Vorwand, er sei noch nicht berechtigt, diesen abzuschließen. Das Fehlen eines Arbeitsvertrages kann dazu führen, dass sie für die Arbeit einfach nicht bezahlt werden.
Schritt 2
Schüler im Alter von 15-16 Jahren können Flyer verteilen, als Werber arbeiten, Straßenverkäufer für Wasser und Snacks arbeiten. Es ist nicht schwer, einen solchen Job zu bekommen, aber sie zahlen ein wenig dafür - ein junger Mann oder ein Mädchen, das Flugblätter eines Unternehmens in der Nähe der U-Bahn verteilt, kann dafür 300 Rubel pro Stunde erhalten. Trotz ihrer scheinbaren Einfachheit ist diese Arbeit körperlich ziemlich schwierig. Um 900 Rubel zu erhalten, müssen Sie 3 Stunden an einem Ort stehen, ohne sich hinzusetzen und ohne irgendwo zu gehen. Die meisten Firmen kontrollieren diejenigen, die ihre Flugblätter verteilen, und wenn der "Kontrolleur" bemerkt, dass Sie Ihren Arbeitsplatz verlassen haben, werden Sie möglicherweise nicht für die Arbeitszeit angerechnet.
Schritt 3
Wenn Sie 16-17 Jahre alt sind, können Sie als Kellner oder Kassierer in einem Fastfood-Restaurant eingesetzt werden. Sie können auch als Kurier oder in einem Callcenter arbeiten. Für solche Positionen werden in der Regel aktive Gymnasiasten eingestellt.
Schritt 4
Wenn Sie unter den oben aufgeführten Stellen keine Stelle finden konnten, sollten Sie sich nicht wundern, denn nicht jeder Arbeitgeber möchte einen minderjährigen Mitarbeiter einstellen. Das Arbeitsrecht regelt die Einstellung Minderjähriger strenger. Solche Stellen werden oft im Internet auf Seiten für Freiberufler (die von zu Hause aus arbeiten) beworben. Auf diesen Seiten suchen die Leute oft nach denen, die die einfachste Arbeit erledigen können - handgeschriebenen Text eingeben, den angegebenen Artikel in eigenen Worten umschreiben, etwas im Netz finden, die Bewertung von Foren erhöhen … Es hängt alles davon ab, was Sie wissen wie und was du liebst. Ihr Einkommen hängt auch von Ihren Fähigkeiten ab. Es ist unwahrscheinlich, dass sie viel für den Nachdruck des Textes bezahlen werden, aber sie können sehr anständig für die Entwicklung der Website bezahlen.
