Für hohe Leistungen in einem bestimmten Bereich wird laut Bewerbungsschreiben des Leiters der Struktureinheit, in der der Mitarbeiter tätig ist, eine bestimmte Fachkraft für die Auszeichnung ausgezeichnet. Eines der notwendigen Dokumente ist die Preisliste, deren Form eine einheitliche Form hat und auf Anordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft Russlands Nr. 580 vom 03.06.2010 genehmigt wurde.
Es ist notwendig
Unterlagen der Organisation, Unterlagen des zur Auszeichnung vorgelegten Mitarbeiters, Informationen über die früheren Auszeichnungen des Spezialisten, das Siegel des Unternehmens, ein Stift, ein A3-Blatt
Anleitung
Schritt 1
Das Dokument sollte auf dem A3-Formblatt ausgefüllt werden, den Namen des Subjekts der Föderation gemäß der Verfassung der Russischen Föderation eingeben. Schreiben Sie den Namen der staatlichen Auszeichnung vollständig in Übereinstimmung mit dem Gesetz.
Schritt 2
Geben Sie Name, Vorname, Patronym des für diese Auszeichnung nominierten Mitarbeiters gemäß Ausweisdokument, den vollständigen Namen der Organisation, den Namen der Struktureinheit und die Position des Spezialisten an, die der Position entsprechen muss im Arbeitsbuch des Mitarbeiters.
Schritt 3
Geben Sie das Geschlecht des Mitarbeiters ohne Abkürzungen und Anführungszeichen (männlich, weiblich), Geburtsdatum und -ort sowie die Adresse des Wohnortes (Region, Stadt, Ort, Straße, Haus, Gebäude, Wohnungsnummer) in. ein entsprechend der Eintragung im Ausweisdokument.
Schritt 4
Geben Sie den vollständigen Namen der Bildungseinrichtung an, in der dieser Mitarbeiter studiert hat, das Datum des Beginns und des Endes des Studiums gemäß dem Bildungsdokument. Tragen Sie in das entsprechende Feld den Abschluss des Mitarbeiters ein, wenn der Mitarbeiter eine Lehrtätigkeit ausübt, die Qualifikationskategorie der Fachkraft.
Schritt 5
Wenn dieser Mitarbeiter zuvor für staatliche Auszeichnungen nominiert wurde, geben Sie seine Namen und das Datum der Auszeichnungen an. Geben Sie die allgemeine Erfahrung eines Spezialisten in diesem Bereich an, schreiben Sie den Namen des Bereichs sowie die Erfahrung in dieser Organisation.
Schritt 6
In der Beschreibung, die die besonderen Verdienste des vertretenen Spezialisten für die Auszeichnung angibt, ist es erforderlich, die Leistungen in einem bestimmten Bereich, den Beitrag des Mitarbeiters zur Entwicklung des Unternehmens, die Teilnahme an Forschungsprojekten, die Einführung von Innovationen usw. In diesem Absatz der Auszeichnungsliste sollten Auszeichnungen angegeben werden, deren Angaben nicht im entsprechenden Absatz enthalten sind. Dies ist das Ergebnis der Eigenschaften des Spezialisten, dessen Volumen nicht mehr als ein Blatt im A3-Format betragen sollte.
Schritt 7
Die Auszeichnungsliste muss vom Vorsitzenden des Kollegialorgans, dem Direktor der Organisation, unter Angabe ihrer Position, ihres Nachnamens, ihrer Initialen, beglaubigt durch das Siegel des Unternehmens, unterzeichnet werden. Notieren Sie die Protokollnummer und das Datum der Diskussion, als die Sitzung beschlossen hat, den Mitarbeiter für die Auszeichnung zu nominieren. Datieren Sie das Prämienblatt.
