Für die Justiz, den Sozialversicherungsdienst, verlangen die Spezialisten des Unternehmens eine Bescheinigung vom Arbeitsort. Der Arbeitgeber muss dieses Dokument durch Annahme eines schriftlichen Antrags des Arbeitnehmers innerhalb von drei Tagen ausstellen. Darüber hinaus verlangen Personalarbeiter den Namen der Stelle, für die eine solche Bescheinigung erforderlich ist.
Notwendig
- - Zertifikatsformular;
- - Anmeldeformular;
- - Bestellformular;
- - Besetzungstabelle;
- - Dokumente, Firmenstempel;
- - Arbeitsbuch des Arbeitnehmers;
- - Angaben zum Gehalt des Arbeitnehmers.
Anleitung
Schritt 1
Wenn eine Bescheinigung vom Arbeitsplatz ausgestellt werden muss, schreibt ein Spezialist, der ein solches Dokument benötigt, eine Erklärung. Es enthält den Antrag auf Ausstellung eines solchen Zertifikats sowie die darin enthaltenen Details. Für die Gerichte reicht es beispielsweise aus, die Tatsache der Arbeit in einem bestimmten Unternehmen, den Namen dieser Organisation, das Siegel und die Unterschrift eines Beamten zu bestätigen. Aber für die Sozialversicherungsträger, zum Beispiel für den Bezug von Kindergeld, wird die Höhe des Verdienstes der letzten drei Monate benötigt. Daher empfiehlt es sich, dass der Arbeitnehmer im Antrag schreibt, für welche Leistungen das Zeugnis benötigt wird. Nach Art. 62 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation kann ein Spezialist zusammen mit einer Bescheinigung des Arbeitsplatzes Kopien von Dokumenten anfordern, die bestätigen, dass in diesem Unternehmen Arbeiten ausgeführt wurden. Der Arbeitgeber hat kein Recht, die Annahme zu verweigern.
Schritt 2
Nach der Genehmigung des Antrags erteilt der Direktor eine Anordnung. Gegenstand ist die Ausstellung eines Zertifikats. Als Grundlage wird die Erklärung des Arbeitnehmers angegeben. Im Inhaltsteil werden die Daten der Person eingetragen, die mit der Erstellung solcher Dokumente beauftragt ist. Dies ist ein Personalreferent oder ein anderer Mitarbeiter, der durch die verantwortliche Anordnung des Leiters ernannt wird. Der Auftrag wird nach Erhalt von einem Kaderarbeiter, einem Spezialisten, der ein Zertifikat benötigt, überprüft. Das Bestelldokument wird durch die Unterschrift des Direktors beglaubigt.
Schritt 3
Geben Sie eine Erklärung mit Briefkopf ab. Schreiben Sie in die linke Ecke den Namen des Unternehmens und geben Sie dann die Nummer des ausgehenden Dokuments an. Geben Sie nach dem Wort "Dana" den Namen, den Vatersnamen und den Nachnamen des Mitarbeiters ein, an den der Antrag auf Ausstellung des Zertifikats geschrieben wurde. Bestätigen Sie dann die Tatsache der Beschäftigung in Ihrem Unternehmen. Geben Sie den Namen der Organisation ein. Geben Sie den Namen der Position und Abteilung ein, in der der Spezialist registriert ist. Schreiben Sie den Namen der Stelle und Dienste, für die ein solches Zertifikat benötigt wird. Geben Sie bei Bedarf die Höhe des Einkommens des Arbeitnehmers für die letzten drei Monate an und geben Sie ggf. die Anzahl der Jahre, Monate und Tage an. Beglaubigen Sie das Zertifikat mit der Unterschrift des Direktors, unter Angabe der persönlichen Daten und des Namens der Position, mit dem Siegel des Unternehmens. Dokument dem Mitarbeiter gegen Unterschrift aushändigen.
