Es gibt verschiedene Gründe, warum Unternehmen einen alten Direktor durch einen neuen ersetzen müssen. Dies ist der eigene Wunsch des alten Direktors und das Auslaufen des Vertrages und die Entscheidung der Gründer des Unternehmens. Der Direktor ist eine verantwortliche Person, und eine bloße Kündigung nach dem Gesetz als einfacher Angestellter ist hier nicht angebracht.
Notwendig
alte Direktorenunterlagen, Firmensiegel, Kugelschreiber, Rohlinge relevanter Dokumente
Anleitung
Schritt 1
Beschließt der Firmenchef aus freien Stücken den Rücktritt, muss er eine schriftliche Erklärung an den Vorsitzenden der verfassunggebenden Versammlung richten. Diese Kündigung muss einen Monat vor dem tatsächlichen Kündigungstermin erfolgen.
Schritt 2
Stimmen die Gründer mit der Rücktrittsentscheidung des Direktors überein, wird innerhalb eines Monats eine verfassungsgebende Versammlung einberufen und über die Abberufung des Direktors entschieden. Das Dokument wird vom Vorsitzenden der verfassunggebenden Versammlung unterzeichnet.
Schritt 3
Sind die Gründer mit der Abberufung des Geschäftsführers nicht einverstanden, schickt der Geschäftsführer den Gründern ebenfalls eine schriftliche Mitteilung an die tatsächliche Anschrift des Unternehmens.
Schritt 4
Der scheidende Direktor ordnet seine Entlassung an. Er unterschreibt es selbst, vermerkt das Erscheinungsdatum und ordnet der Bestellung eine Seriennummer zu.
Schritt 5
Es wird ein Akt der Annahme und Übertragung der Gründungsdokumente des Unternehmens, der Dokumente des Unternehmens über die wirtschaftliche Tätigkeit, des Unternehmenssiegels erstellt. Der ausscheidende Geschäftsführer übergibt die aufgeführten Unterlagen und das Siegel zur Verwahrung an eine neu ernannte Person zum Leiter des Unternehmens. Die Annahme- und Übertragungsurkunde wird von beiden Seiten unterzeichnet und vom ausscheidenden Direktor und dem in die Position berufenen Direktor mit dem Siegel des Unternehmens beglaubigt.
Schritt 6
Im Arbeitsbuch des alten Direktors vermerkt der Personalreferent die Entlassung, trägt die Nummer des Ordnungsprotokolls und das Entlassungsdatum ein. In den Informationen über die Arbeit schreibt er die Tatsache der Entlassung und einen Link zur Gesetzgebung. Gründe für die Abberufung sind der Abberufungsbeschluss oder der Beschluss der verfassunggebenden Versammlung. Die Beschäftigungsregistrierung wird durch das Siegel der Organisation bestätigt.
Schritt 7
Um einen Auszug aus dem einheitlichen staatlichen Register der juristischen Personen zu erhalten, füllt der scheidende Direktor beim Austritt das Formular p14001 aus, gibt seine Passdaten, seine Wohnadresse ein und reicht es beim Finanzamt ein.
