Ist nach einem mit der ersten Person des Unternehmens geschlossenen Arbeitsvertrag dessen Amtszeit abgelaufen, müssen sie verlängert werden. Ansonsten kann es zu Problemen mit dem Finanzamt oder der Bank kommen. Die Befugnisse des Direktors sollten in Übereinstimmung mit den Arbeitsgesetzen erneuert werden.
Es ist notwendig
Rohlinge relevanter Dokumente, Firmendokumente, Direktorendokumente, Firmensiegel, Kugelschreiber
Anleitung
Schritt 1
Gibt es mehrere Firmengründer, müssen diese einen Gründerrat einberufen. Die Mitglieder der verfassungsgebenden Versammlung beschließen, die Befugnisse des derzeitigen Leiters der Organisation zu erweitern. Diese Entscheidung wird in Form eines Protokolls getroffen, dem eine Nummer und das Datum seiner Erstellung zugeordnet ist. Das Dokument wird vom Vorsitzenden der verfassungsgebenden Versammlung und dem Schriftführer unter Angabe von Nachnamen, Vornamen, Vatersnamen unterzeichnet und mit dem Firmensiegel beglaubigt.
Schritt 2
Ist der Firmengründer der einzige, trifft er eine alleinige Entscheidung und unterschreibt sie selbst, setzt das Siegel der Organisation.
Schritt 3
Das Protokoll der konstituierenden Versammlung oder der Beschluss des Alleingründers dienen der Anordnung, die Befugnisse des Geschäftsführers des Unternehmens zu erweitern. Ihm wird eine Personalnummer und das Erstellungsdatum zugeordnet. Das Dokument gibt das Datum an, ab dem die Handlungen des Unternehmensleiters als rechtmäßig angesehen werden können. Es wird von der ersten Person der Organisation unter Angabe des Nachnamens und der Initialen unterzeichnet und mit dem Siegel des Unternehmens beglaubigt.
Schritt 4
Da die Laufzeit des Arbeitsvertrags mit dem Direktor des Unternehmens abgelaufen ist, wird eine zusätzliche Vereinbarung getroffen, die die Tatsache der Erweiterung seiner Befugnisse festlegt. Dem Dokument wird eine Seriennummer zugewiesen. Einerseits unterschreibt der Leiter der Organisation als Arbeitnehmer, andererseits legt er als Arbeitgeber den Termin für die Unterzeichnung der Vereinbarung fest, bescheinigt mit dem Siegel des Unternehmens.
Schritt 5
Ist die erste Person des Unternehmens alleiniger Gründer des Unternehmens, bedarf es des Abschlusses eines Arbeitsvertrages nicht. Die Bestätigung der Befugnisse des Direktors ist seine alleinige Entscheidung, die Befugnisse des Leiters anzuvertrauen. Ist die Amtszeit gemäß der Satzung der Organisation abgelaufen, wird eine neue Entscheidung getroffen und eine neue Anordnung durch die erste Person des Unternehmens erlassen.
