Das Steuerrecht bestimmt das Verfahren für die Zahlung des Tagegeldes, das Arbeitnehmern zusteht, die länger als einen Tag auf Dienstreise sind. Die Höhe des Tagegelds wird durch den Tarifvertrag, die Dienstreisebestimmungen und die Region, das Land, in das die Fachkraft für Dienstangelegenheiten entsandt wird, festgelegt.
Notwendig
- - Abgabenordnung der Russischen Föderation;
- - Arbeitnehmerdokumente;
- - Kollektivvertrags- oder Reisebestimmungen;
- - Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation.
Anleitung
Schritt 1
Tragen Sie die Höhe des Tagegeldes in das interne Dokument des Unternehmens ein. Dies kann eine Bestimmung auf Dienstreisen, ein Kollektivvertrag sein. Sie haben das Recht, für bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern unterschiedliche Erstattungsbeträge festzulegen. So können beispielsweise die Beträge, die für Fachkräfte des täglichen Bedarfs in leitenden Positionen und für normale Angestellte gezahlt werden, erheblich voneinander abweichen.
Schritt 2
Für Arbeitnehmer, die auf eine Geschäftsreise in eine Region der Russischen Föderation entsandt werden, beträgt der Betrag des Taggeldes eins, und für Fachkräfte, die zu einem Unternehmen in einer anderen Region ausgewandert sind, wird die Höhe der Auslagen in anderer Höhe erstattet. Darüber hinaus hängen die Beträge direkt vom Lebensstandard in einer bestimmten Region der Russischen Föderation ab. Zum Beispiel ist das Wohnen in Moskau viel teurer als in Kostroma. Folglich wird eine Geschäftsreise in die Hauptstadt in einem höheren Betrag vergütet.
Schritt 3
Aus steuerlichen Gründen sind Dienstreisekosten einschließlich Tagegelder in die einkommensteuermindernden Beträge enthalten. Tages- und sonstige Reisekosten im Dienstgeschäft werden dokumentiert, begründet und einkommensbezogen.
Schritt 4
Aber in der Abgabenordnung der Russischen Föderation gibt es Vorbehalte, die wie folgt lauten. Für Mitarbeiter, die innerhalb des Landes in andere Städte reisen, wird ein bestimmter Betrag an Tagegeldern festgelegt, der in die sonstigen Ausgaben eingerechnet werden kann. Und für Spezialisten, die in andere Länder reisen, wird die maximale Höhe des Tagegeldes festgelegt, was die Gewinnbasis reduziert. Sie haben das Recht auf Abschluss eines Kollektivvertrags und auf hohe Entschädigungen, aber wenn der Betrag den Festbetrag übersteigt, zahlen Sie Steuern.
Schritt 5
Zahlung von Tagessätzen an Mitarbeiter basierend auf der Anzahl der Tage, die auf einer Geschäftsreise verbracht werden. An Wochenenden und Feiertagen berechnen Sie den doppelten Betrag, aber wenn der Mitarbeiter zusätzliche Freizeit erhält, berechnen Sie das Taggeld basierend auf dem festgelegten Betrag. Für die Zeit einer Dienstreise an Feiertagen wird ein einmaliges Taggeld gezahlt, wenn dieser Satz in der Arbeitszeitnorm enthalten ist.
