Das Ausscheiden eines guten und wertvollen Mitarbeiters wird vom Arbeitgeber oft als persönliche Beleidigung empfunden. Die Fähigkeit, sich beim Abschied nicht mit den Behörden zu streiten und gute Beziehungen zu Kollegen zu pflegen, ist eine ganze Kunst.
Notwendig
Kündigungsschreiben aus freiem Willen
Anleitung
Schritt 1
Geben Sie Ihre Abreise rechtzeitig bekannt. Das Gesetz schreibt vor, dass der Arbeitgeber zwei Wochen vor dem voraussichtlichen Kündigungstermin benachrichtigt wird. Wenn es schwierig ist, schnell einen Spezialisten für Ihre Position zu finden oder Sie einen hohen Arbeitsaufwand haben, kündigen Sie Ihre Abreise mehrere Monate im Voraus an. Der Arbeitgeber wählt einen Ersatz für Sie aus und Sie können die Angelegenheiten in Ruhe auf eine neue Person übertragen.
Schritt 2
Wählen Sie den richtigen Zeitpunkt für das Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber: „brennende“Projekte, die Konzentration und Aufmerksamkeit erfordern, wichtige Verhandlungen, Stresssituationen werden kaum dazu beitragen, dass die Nachricht von Ihrem Abgang begeistert aufgenommen wird. Versuchen Sie, eine Zeit zu wählen, in der der Anführer selbstgefällig ist, dann ist es weniger wahrscheinlich, dass Sie seine Stimmung ruinieren und in Konflikte geraten.
Schritt 3
Erklären Sie die Gründe für den Austritt. Sie müssen nicht sagen, dass Ihnen ein höheres Gehalt oder eine aussichtsreichere Position angeboten wurde. Familiäre Umstände oder ein elementarer Wunsch, das Arbeitsumfeld zu verändern, anderswo Erfahrungen zu sammeln, sind völlig ausreichende Kündigungsgründe. Sicher sein. Machen Sie deutlich, dass die Entscheidung endgültig ist. Und Sie wollen keine Kompromisse eingehen. Danke für Ihre Kooperation. Angenehme und aufrichtige Worte werden eine Person wahrscheinlich nicht gleichgültig lassen. Auch wenn die Arbeit mit Konflikten und Schwierigkeiten behaftet war, finden und markieren Sie nur das Positive. Besprechen Sie Ihre Arbeit mit dem Management. Zeigen Sie, dass Sie daran interessiert sind, dass Ihre Abreise keine Auswirkungen auf Ihre Arbeit hat - versuchen Sie, alle laufenden Aufgaben bis zum geplanten Abreisedatum zu erledigen und bereiten Sie sich einen Ersatz vor.
Schritt 4
Seien Sie tadellos bei der Arbeit, insbesondere in den letzten Wochen, um nicht zu Vorwürfen schlechter Leistung Anlass zu geben.
Schritt 5
Ein kleines Geschenk für Kollegen, ein Abschiedsgeschenk glättet die mögliche Negativität Ihres Abschieds. Sprechen Sie nicht über die glänzenden Aussichten auf einen neuen Job – solche Enthüllungen können den Leuten unangenehm sein. Zeigen Sie Respekt vor den Gefühlen Ihrer Kollegen.
