Was tun, wenn Sie in Elternzeit sind und das Unternehmen, für das Sie arbeiten, insolvent ist? Welche Dokumente werden benötigt, um Leistungen durch die Sozialversicherungskasse zu erhalten? Können Sie die Leistungen erhalten, die Ihnen ursprünglich gutgeschrieben wurden, wenn der Arbeitgeber die Zahlung verweigert oder kein Geld hat?
Auch ein großes Unternehmen kann eines Tages pleitegehen. Wenn Sie offiziell arbeiten und ein weißes Gehalt erhalten, erhalten Sie bei der Liquidation der Organisation alle fälligen Zahlungen.
Doch das Insolvenzverfahren dauert lange, oft mehrere Jahre. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Arbeitgeber versuchen, alle Arbeitnehmer vor der Insolvenz zu entlassen. Am bequemsten ist es, einen Mitarbeiter freiwillig zu entlassen oder den Vertrag im Einvernehmen der Parteien zu kündigen. Die Arbeitnehmer haben in der Regel nirgendwo hin und stimmen den Bedingungen des Arbeitgebers zu (manchmal sind dies günstige Bedingungen). Aber wenn Sie in Elternzeit sind, dann müssen Sie kalkulieren, wie Sie mehr verdienen: bis zu eineinhalb Jahre monatliche Leistungen beziehen oder bei Kündigung eine Auszahlung erhalten. Wenn die erste Option für Sie rentabler ist, stimmen Sie einer Kündigung nicht zu. Sie können Sie nicht entlassen, sondern nur, um Sie zu entlassen (dies erfordert die Liquidation des Unternehmens). Machen Sie sich keine Sorgen, dass Ihr Arbeitgeber Sie nicht mehr bezahlt. In diesem Fall müssen Sie der Sozialversicherungsanstalt (FSS) eine Liste mit Dokumenten zusenden, die Ihnen monatlich den gleichen Betrag auszahlt, den der Arbeitgeber berechnet hat.
Um Zahlungen von der FSS zu erhalten, benötigen Sie ein Paket mit Dokumenten:
- Kopie des Arbeitsbuchs;
- Urlaubsordnung;
- eine Kopie der Geburtsurkunde;
- eine Bescheinigung über die Arbeit des Ehegatten, dass er keine Leistungen erhalten hat;
- Hilfe 182H;
- Kopie des Reisepasses;
- Kopie der TIN;
- Kopie von SNILS;
- Bankkartendaten;
- Antrag (verfügbar auf der FSS-Website).
Alle Kopien müssen von einem Notar oder Arbeitgeber beglaubigt sein.
Nach Erhalt der Dokumente sendet der FSS eine Anfrage an die Organisation, in der Sie arbeiten. Der Arbeitgeber muss die Angaben innerhalb von 30 Tagen plus 7 Tage Porto bestätigen. Wenn alles bestätigt ist, beginnt die FSS, Ihnen Leistungen zu zahlen.
Infolgedessen verlieren Sie nichts, wenn Sie Geld von der FSS erhalten. Aber wenn das Unternehmen liquidiert wird, zahlt Ihnen das Ministerium für Sozialschutz der Bevölkerung, allen als Sozialversicherung bekannt, das Geld. Ihre Zahlungen sind auf das für Ihre Stadt festgelegte Maximum begrenzt.
Darüber hinaus sollten Sie berücksichtigen, ob Sie in derselben Stadt arbeiten, in der die Firmenadresse eingetragen ist. Wenn nicht, müssen Sie alle Unterlagen an die FSS der Stadt senden, in der der Arbeitsort registriert ist.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass das Verfahren kurzlebig und unkompliziert ist. Und wenn Ihr Taschengeld nicht das Minimum erreicht, ist es besser, ein wenig zu warten und das Geld zu bekommen, das Sie schulden.
