Derzeit sind der Vertriebsmitarbeiter und der Vertriebsleiter die beliebtesten Stellenangebote, da die Spezifität dieser Berufe darin besteht, Waren und Dienstleistungen auf dem Markt zu bewerben. Der Lebenslauf eines Vertriebsmitarbeiters muss klar, kompetent und einfach geschrieben werden. Es wird empfohlen, berufliche und persönliche Qualitäten offen zu legen.
Notwendig
- - Bildungsdokument;
- - Arbeitsbuch;
- - der Pass.
Anleitung
Schritt 1
Wie jeder Lebenslauf sollte der Lebenslauf eines Vertriebsmitarbeiters mit Informationen über Sie wie Nachname, Vorname, zweiter Vorname, Geburtsdatum und -ort beginnen. Bitte geben Sie Ihr Alter an, da es besondere Anforderungen hat. Der Vorzug wird einem Spezialisten gegeben, dessen Alter 30 Jahre nicht überschreitet. Es wird angenommen, dass ein junger Mitarbeiter aktiver, gesünder und zielstrebiger ist. Der Arbeitgeber hat nicht das Recht, einen Bürger, der sich wegen seines Alters um die Stelle eines Handelsvertreters bewirbt, abzulehnen, aber der Manager wird Personen unter dreißig Jahren bevorzugen.
Schritt 2
Bitte geben Sie Ihr Geschlecht ein. Die meisten Führungskräfte von Handelsorganisationen bevorzugen Männer, da sie weniger an Familie und Kindern hängen und nicht oft krankgeschrieben werden. Aber es gibt solche Produkte, die Frauen mehr wissen als Männer und richtig anbieten können. Zum Beispiel Damenhygieneprodukte, Babyprodukte.
Schritt 3
Listen Sie Ihren Werdegang in chronologischer Reihenfolge auf, beginnend mit Ihrem letzten Job. Große Firmen ziehen es vor, einen Vertriebsmitarbeiter mit Erfahrung einzustellen. Die Arbeitgeber berücksichtigen auch die Besonderheiten der Tätigkeiten der Unternehmen, in denen der Bürger tätig war. Wenn er Lebensmittel verteilt hat, wird ihm der Chef der Firma, die sie verkauft, den Vorzug geben.
Schritt 4
Geben Sie Ihre Ausbildung an. Der Geschäftsführer des Unternehmens übernimmt die Position eines Handelsvertreters einer in einer medizinischen Einrichtung ausgebildeten Fachkraft, wenn das Unternehmen im Vertrieb von Arzneimitteln oder Geräten tätig ist.
Schritt 5
Notieren Sie sich die Höhe des Gehalts, das Sie in früheren Jobs erhalten haben. Geben Sie die gewünschte Höhe des Monatsgehalts entsprechend dem Durchschnittsgehalt eines Außendienstmitarbeiters in Ihrer Wohnregion an.
Schritt 6
Geben Sie alle Ihre Erfolge an, Ermutigung von der Führung. Wie stark haben Sie beispielsweise Ihren Kundenstamm, den Umsatz für ein bestimmtes Produkt oder den Plan übererfüllt?
