Der Austritt eines Arbeitnehmers aus einem regulären oder zusätzlichen Urlaub oder eine geplante Rückkehr aus der Elternzeit nach Vollendung des 3. Lebensjahres muss in keiner Weise formalisiert werden. Bei der zweiten Option müssen Sie jedoch im Falle eines vorzeitigen Ausstiegs eine Reihe von Dokumenten vorbereiten.
Notwendig
- - eine Erklärung eines Arbeitnehmers mit dem Antrag auf Unterbrechung des Elternurlaubs;
- - eine Bestellung aufgrund dieser Aussage.
Anleitung
Schritt 1
Hat sich die Arbeitnehmerin für eine vorzeitige Elternzeit entschieden, erübrigt es sich nicht zu klären, ob sie alles abgewogen hat und ob diese Entscheidung rechtskräftig ist.
In der Praxis versuchen Arbeitgeber jedoch häufiger, den Arbeitnehmer, insbesondere wenn es sich um eine wertvolle Fachkraft handelt, so früh wie möglich in den Produktionsprozess einzubeziehen. Aber es hängt alles von der Rechtskultur der Führung ab.
Schritt 2
Ohne eine Erklärung der Arbeitnehmerin selbst ist es jedenfalls nicht möglich, die Unterbrechung der Elternzeit zu dokumentieren.
Wie jedes ähnliche Dokument wird es auf den Namen des Leiters der Organisation mit Angabe seiner Position, des Firmennamens und des Nachnamens mit Initialen geschrieben und enthält die Position und den Nachnamen und die Initialen.
Die Standardformulierung lautet: "Ich bitte Sie, meine Elternzeit unter 3 Jahren zu unterbrechen und betrachte mich als angefangen zu arbeiten mit ….".
Die Unterschrift eines Mitarbeiters wird unter den Antrag gestellt, wonach das Dokument vom Leiter der Organisation und früher, wenn es darin akzeptiert wird, von anderen Leitern bestätigt wird: Abteilungen, Direktionskurator usw.
Schritt 3
Nach Erledigung aller Formalitäten erfolgt die Ausstellung unterbrochen seit….
2) Lesen Sie den Nachnamen I. O. begann mit …."
Das Datum entspricht in beiden Fällen dem Antrag.
Der Auftrag ist mit Nummer und Datum versehen und wird durch die Unterschrift des Leiters und das Siegel der Organisation bestätigt. Ab dem in allen Dokumenten angegebenen Datum muss die Arbeitnehmerin ihre Tätigkeit aufnehmen.
