Ein Vorstellungsgespräch bei einem Arbeitgeber ist ein sehr wichtiges und spannendes Ereignis. Seltsamerweise, aber vor allem und am meisten beunruhigt sind diejenigen, die zum ersten Mal keinen Job annehmen. Wenn Sie zuvor noch nirgendwo gearbeitet haben, aber gleichzeitig einen guten Eindruck machen, werden Sie höchstwahrscheinlich eingestellt. Doch die gekündigten Bürger müssen eine schwierige Frage beantworten: Warum haben Sie Ihren letzten Job aufgegeben? Welche Antwort passt am besten zum neuen Chef?
Anleitung
Schritt 1
Wenn der Grund für die Entlassung ein Konflikt mit den alten Chefs war, erzählen Sie auf keinen Fall davon! Eine solche Antwort führt zu der Vorstellung, dass Sie ein schwieriger Mensch sind und nicht gut in das Team passen. Beim Vorstellungsgespräch müssen Sie Ihre Stärken zeigen. Eine gute Antwort wäre also eine Geschichte, dass Sie ein erfahrener Spezialist sind und es in Ihrem vorherigen Job keine Möglichkeit gibt, zu wachsen, sich zu entwickeln und neue Höhen zu erreichen. Wir können sagen, dass Sie seit langem alle Ihnen übertragenen Aufgaben verantwortungsbewusst und effizient erfüllen, genügend Erfahrung gesammelt haben und bereit sind, komplexere, interessantere und verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen. Hauptsache, man beschwert sich nicht über den vorherigen Arbeitgeber, egal wie schlecht er war, denn der neue Chef wird eine völlig logische Schlussfolgerung haben, dass man, wenn man jetzt den alten Chef schimpft, nach einer Weile etwas sagen kann ähnlich über ihn.
Schritt 2
Die zweite Möglichkeit ist, über Löhne zu sprechen. Gute Arbeit sollte gut bezahlt werden, daher ist es keine Schande, zuzugeben, dass Sie mit der Erwartung einer besseren Vergütung den Arbeitsplatz wechseln. Sie können auch alltägliche Gründe nennen: bequemere Anfahrt, komfortableres Büro usw. Aber es ist besser, keine großen Akzente zu setzen, denn für einen fleißigen Menschen ist die Entfernung zur Arbeit kein Hindernis.
Schritt 3
Wenn Ihr neuer Job in einem ganz anderen Bereich tätig ist als der alte, dann ist die Kündigung ganz einfach zu erklären. In diesem Fall können wir ehrlich zugeben, dass Sie sich in diesem Bereich sicherer fühlen, diese Arbeit für Sie viel interessanter ist, Sie sich darin besser verwirklichen und dem Unternehmen mehr Nutzen bringen können. Konzentrieren Sie sich auf genau diesen Vorteil, denn Sie werden in erster Linie dafür eingestellt!
Schritt 4
Denken Sie daran, dass es für einen neuen Arbeitgeber nicht schwierig sein wird, Ihren alten Chef zu kontaktieren. Seien Sie also so ehrlich wie möglich, wenn Sie beim Lügen erwischt werden, ist es unwahrscheinlich, dass ein neuer Job für Sie glänzen wird!
