Die Jobsuche, und noch prestigeträchtiger, beginnt mit dem Schreiben eines kompetenten Lebenslaufs. Auf ihn achten Recruiting-Manager in erster Linie.
Anleitung
Schritt 1
Schreiben Sie einen Lebenslauf, bevor Sie mit der Jobsuche beginnen. Um zu verstehen, wie dies richtig gemacht wird, besuchen Sie eine der Jobsuchseiten. Unter https://www.rabota.ru/soiskateljam/career/obraztsy_sostavlenija_rezjume.html gibt es beispielsweise nicht nur eine Lebenslaufvorlage, sondern auch ausgefüllte Muster für verschiedene Berufstypen.
Schritt 2
Denken Sie daran, dass Sie über ausreichende Erfahrung verfügen müssen, um einen angesehenen Job zu bekommen. Geben Sie in Ihrem Lebenslauf unbedingt alle Unternehmen an, in denen Sie gearbeitet haben, welche Positionen Sie dort bekleidet haben und welche Aufgaben Sie übernommen haben. Geben Sie auch den Namen der Bildungseinrichtung an, die Sie absolviert haben, und führen Sie alle Seminare, Schulungen und Auffrischungskurse auf, für die Sie Diplome erworben haben.
Schritt 3
Senden Sie Ihren Lebenslauf auf den Websites www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru und anderen in Ihrer Region beliebten Websites. Warten Sie nicht, bis Arbeitgeber Sie finden. Wählen Sie passende Stellenangebote aus der Liste aus und senden Sie Ihren Lebenslauf selbst.
Schritt 4
Wenden Sie sich an eine Personalvermittlungsagentur. Renommierte Unternehmen mit einer hohen Bewertung auf dem Arbeitsmarkt suchen sehr oft Mitarbeiter mit Hilfe von Fachkräften. Wenn Sie einen Vertrag mit einer Agentur abschließen, landet Ihr Lebenslauf als erster auf dem Schreibtisch des Personalleiters in der Organisation, für die Sie sich interessieren, und die Chancen auf einen gut bezahlten, anständigen Job steigen. Außerdem können Sie uninteressante Angebote sofort aussortieren, da Zeitarbeitskräfte ihren Kunden umfassende Informationen über Arbeitgeber und Arbeitssuchende bereitstellen müssen.
Schritt 5
Teilen Sie Ihren Freunden und Bekannten mit, dass Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind. Vielleicht braucht der Pate genau so einen Mitarbeiter oder er kennt eine würdige Firma, in der Fachkräfte gebraucht werden.
Schritt 6
Bereiten Sie sich sorgfältig auf Ihr erstes Vorstellungsgespräch vor. Erstellen Sie ein Portfolio von Arbeiten und Leistungen. Holen Sie sich Referenzen von Personen, die in Ihrem Unternehmen wichtig sind. Bringen Sie Ordnung in Ihr Äußeres, kaufen Sie einen Business-Anzug. Denken Sie daran, der erste Eindruck ist extrem wichtig. Und unpolierte Schuhe können den Zugang zu einem repräsentativen Ort blockieren.
Schritt 7
Seien Sie im Vorstellungsgespräch offen und selbstbewusst. Versuchen Sie dem Arbeitgeber zu zeigen, dass er es ist, der Sie braucht, dass Sie ein hochprofessioneller, wertvoller Mitarbeiter sind. Beantworten Sie Fragen direkt, schauen Sie dem anderen in die Augen. So spricht jemand, auf den Sie sich verlassen können.
Schritt 8
Fragen Sie nach dem Interview, wann die Ergebnisse bekannt sind. Sollten Sie nach einer gewissen Zeit keinen Anruf erhalten haben, wenden Sie sich selbst an den Personalleiter. Wenn Sie abgelehnt wurden, fragen Sie nach dem Grund. Dies hilft, Fehler bei den nächsten Arbeitgebergesprächen zu vermeiden.
