Um einen Mitarbeiter zu finden, schaltet der Arbeitgeber eine Anzeige über die von ihm zu besetzende Stelle - eine vakante Stelle. Der Bewerber muss, wenn er an einer solchen Stelle interessiert ist und mit den Arbeitsbedingungen zufrieden ist, auf die vorgeschlagene Stelle reagieren. Seine Anstellung wird weitgehend davon abhängen, wie richtig er es tut.
Notwendig
Zusammenfassung
Anleitung
Schritt 1
Bevor Sie nach einem Job suchen und vor allem die Angebote beantworten, an denen Sie interessiert sind, müssen Sie Ihren Lebenslauf ausdrucken. Es sollte die wichtigsten Informationen enthalten, die Sie als exzellente Fachkraft auszeichnen: Ausbildung, Berufserfahrung, fachliche und persönliche Qualitäten und Fähigkeiten. Und natürlich Vorname, Nachname, Vatersname, Geburtsjahr, Kontakttelefonnummer und E-Mail-Adresse.
Schritt 2
Lesen Sie die in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen des Arbeitgebers sorgfältig durch. Vergleichen Sie diese dann mit den in Ihrem Lebenslauf beschriebenen Fähigkeiten. Gestalten Sie es so um, dass die für den Arbeitgeber interessanten Erfahrungen und Kenntnisse an erster Stelle stehen.
Schritt 3
Schreiben Sie ein Anschreiben. Es sollte kurz, aber informativ sein. Erzählen Sie uns mehr über Ihre Stärken in dem Beruf, geben Sie die Fähigkeiten an, die nicht im Lebenslauf enthalten waren, erklären Sie, warum Sie in dieser Organisation arbeiten möchten und was Sie in der Arbeit tun können, die andere Bewerber für diese Position nicht können. Ein und derselbe Beruf kann viele Spezialisierungen beinhalten, daher kann das Schreiben auch diejenigen beschreiben, in denen Sie bereits Erfahrung haben.
Schritt 4
Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an den Arbeitgeber an die angegebene Adresse. Um die Chancen zu erhöhen, dass Ihr Lebenslauf gelesen wird, senden Sie ihn über alle möglichen Kommunikationskanäle. Es ist ratsam, Ihren zukünftigen Chef zu verweisen und nicht an die Personalabteilung. Sie können sich auf der offiziellen Website des Unternehmens, in dem Sie arbeiten möchten, darüber informieren.
Schritt 5
Bringen Sie es persönlich an die richtige Adresse. Vielleicht möchten sie Sie sofort interviewen. Und wer weiß, vielleicht führt dies zum Erreichen des gewünschten Ziels, denn der persönliche Kontakt ist bei der Jobsuche sehr wichtig.
Schritt 6
Bereiten Sie sich auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch vor. Informieren Sie sich möglichst umfassend über den Arbeitgeber, proben Sie Ihre Rede über Ihre Fähigkeiten und vorhandenen Erfahrungen. Betrachten Sie Beispiele für Ihre erfolgreiche Arbeit. Dies wird Ihnen helfen, weniger nervös zu sein, wenn Sie sich treffen, und Ihre Rede von unsicheren Intonationen entlasten.
