Es kommt vor, dass selbst die Arbeit, die Sie zuvor geliebt haben, irgendwann langweilig wird und nicht mehr gefällt. Dann ist jeder Arbeitstag anstrengend, wird zur Qual, macht nervös und irritiert immer mehr.
Auch wenn die Arbeit müde ist und überhaupt keine Freude und Freude bereitet, kann man damit fertig werden. Die Hauptsache ist, die Gründe für diesen Zustand zu finden. Ein Mitarbeiter könnte müde, überarbeitet, gestresst werden, keinem neuen Team beitreten, an einem Konflikt teilnehmen, sich in eine andere Art von Aktivität verlieben, seine Lebensprioritäten überdenken. Es ist notwendig zu handeln, je nachdem, was in seinen Gedanken, seinem Leben und seiner Karriere passiert ist.
Ändern Sie die Atmosphäre bei der Arbeit
Wenn ein Mitarbeiter längere Zeit an einem Ort arbeitet oder einer bestimmten Tätigkeit nachgeht, langweilt er sich, was ein ganz natürlicher Prozess ist. In diesem Fall können Sie einfach darum bitten, Ihre Verantwortlichkeiten ein wenig zu ändern, ein anderes Projekt zu übernehmen, einen Teil der Arbeit an einen Assistenten zu verlagern und neue Aufgaben zu übernehmen. Diese Veränderungen sind kein Jobwechsel, Sie werden also mit dem Arbeitsprinzip und den allgemeinen Anforderungen an die Erledigung von Aufgaben vertraut sein, aber gleichzeitig wird Ihnen auch eine so kleine Tätigkeitsänderung neue Kraft einhauchen und die Motivation steigern. In diesem Fall können Sie sogar eine Versetzung in eine andere Abteilung beantragen oder einen Mitarbeiter im Urlaub vorübergehend ersetzen.
Wenn im Team ein Konflikt auftritt, versuchen Sie, ihn so schnell wie möglich zu beenden oder treten Sie zurück und beteiligen Sie sich nicht an der Konfrontation im Büro. In dieser Zeit ist es unangenehm, am Arbeitsplatz zu sein, die Situation ist angespannt und jeden Tag anstrengender, aber früher oder später müssen alle Konflikte ein Ende haben. Am besten beauftragen Sie den Leiter einer Abteilung oder eines Unternehmens mit der Lösung des Konflikts.
Bei allgemeiner Arbeitsermüdung bitten Sie um Urlaub und vergessen Sie mindestens zwei Wochen lang die Existenz von Berichten, Zeichnungen oder Grafiken. Zu diesem Zeitpunkt ist es am besten, an einen Ort zu gehen, an dem Sie noch nie zuvor waren, um positive Emotionen und einen Schub an Lebendigkeit zu bekommen, bevor Sie zur Arbeit zurückkehren.
Ändere deinen Job
Die Arbeit kann sich jedoch so langweilen, dass der Mitarbeiter weder dieses Unternehmen noch seine Kollegen, noch seine üblichen und bereits studierten Dokumente, Transaktionen, Kunden, Berichte mehr sehen möchte. Dann gibt es nur noch einen Ausweg - den Job zu wechseln oder sogar seine Aktivitäten radikal zu ändern, etwas Neues und noch Unbekanntes zu tun. Keine Angst vor mangelnder Erfahrung oder dem eigenen Alter, denn nur wenn man das tut, was man will, kann man ein wirklich glücklicher und zufriedener Mensch sein. Warum sich bei einer Arbeit quälen, die nur negative Emotionen hervorruft? Nicht umsonst raten Psychologen, den Arbeitsplatz alle 4-5 Jahre zu wechseln - damit der Mitarbeiter keine Zeit hat, der Routine müde zu werden, ständig Neues lernt und seine Fähigkeiten entwickelt.
