Leider macht die Arbeit nicht immer Spaß. Es kommt vor, dass eine neue Position zu einer völligen Enttäuschung wird: Selbstverwirklichung mit Hilfe von Arbeit funktioniert nicht, materielle Belohnung gefällt nicht und es sind keine Perspektiven sichtbar.
Anleitung
Schritt 1
Verstehe dich selbst. Es ist wichtig, dass Sie verstehen, ob Ihre Unzufriedenheit mit der Arbeit als dauerhaft bezeichnet werden kann oder ob es sich um ein vorübergehendes Phänomen handelt, das auf Müdigkeit, Gesundheitsprobleme, Probleme in Ihrem Privatleben, sich verschlechternde Arbeitsbedingungen oder eine Zunahme des Arbeitsvolumens zurückzuführen ist einem bestimmten Zeitraum zugeordnet. Wenn es nicht der Job selbst ist, wird eine Änderung Ihr Leben nicht verbessern, sondern nur verkomplizieren. Zu den bestehenden Problemen kommen schließlich die Notwendigkeit, eine passende Stelle zu finden und das Bedauern über den irrtümlich gemachten Schritt.
Schritt 2
Überlegen Sie, was genau Ihnen nicht passt. Seien Sie darauf vorbereitet, dass die erste Antwort falsch ist. Zum Beispiel scheint es Ihnen, dass Sie nicht viel bezahlt werden. Gleichzeitig scheint Ihr Gehalt dem Umfang Ihrer Arbeit angemessen zu sein. Sie durchsuchen Stellenangebote und sehen in Bezug auf materielle Anreize in etwa das gleiche Bild. Es stellt sich heraus, dass der Punkt nicht im Gehalt und nicht im Bonus liegt, sondern darin, dass Sie beruflich nicht wachsen. Sie müssen verstehen: Ob Sie selbst nicht die Initiative ergreifen, die Führungskraft Ihre Leistungen hartnäckig nicht wahrnimmt oder Ihr Unternehmen keine Wachstumsperspektiven hat. Dies wird die Antwort auf die Frage sein, was Ihre Unzufriedenheit ist.
Schritt 3
Das Problem lösen. Wenn es ein Job ist, überlegen Sie, wie Sie einen anderen annehmen können. Denken Sie weiter. Eine andere Position bedeutet nicht unbedingt eine Beförderung. Manchmal bringt auch die horizontale Beförderung eines Mitarbeiters innerhalb desselben Unternehmens Zufriedenheit und Freude. Überlegen Sie, ob Sie von einem verwandten Bereich angezogen werden und ob Sie bereit sind, sich umzuschulen. Wenn wirklich ein Gehaltsscheck oder eine Kultur ein Problem ist, kann es sich lohnen, sich nach einem anderen Job umzusehen.
Schritt 4
Sprechen Sie mit Ihrem Chef. Wenn es das Problem beheben kann, versuchen Sie es. Wählen Sie den richtigen Zeitpunkt für Verhandlungen, zeigen Sie Ihren Wert für das Unternehmen, begründen Sie Ihre Anforderungen und unterbreiten Sie einen Vorschlag. Erpressen Sie den Arbeitgeber nur nicht mit einer Entlassung und verweisen Sie darauf, dass Sie aufgrund der Ergebnisse von Vorstellungsgesprächen bereits zu einigen besseren Unternehmen eingeladen wurden. Lassen Sie sich ein Angebot von einem anderen Unternehmen in Reserve halten, aber Sie müssen nicht darüber sprechen. Teilen Sie uns einfach mit, dass Sie die Bedingungen verbessern möchten und sagen Sie uns, warum Sie sie verdienen.
