Es wird angenommen, dass kein Arbeitgeber eine schwangere Frau einstellen wird. Aber ein Baby aufzuziehen ist kein billiges Vergnügen. Und wenn du Geld brauchst, dann brauchst du Arbeit. Wohin, um Hilfe zu bekommen? Zur Arbeitsvermittlung.
Notwendig
- - Der Pass;
- - Arbeitsbuch (oder ein Ersatzdokument, das die berufliche Qualifikation bestätigt);
- - Abschlusszeugnis oder Schulzeugnis;
- - eine Bescheinigung der letzten Arbeitsstelle über die Höhe des durchschnittlichen Monatsverdienstes der letzten 3 Monate;
- - Rentenversicherungsbescheinigung;
- - GASTHAUS.
Anleitung
Schritt 1
Wenn Sie entlassen wurden, wenden Sie sich innerhalb von 14 Tagen nach Ihrer Entlassung an Ihre örtliche Arbeitsverwaltung. Wenn Sie zuvor noch nicht gearbeitet haben, haben Sie das Recht, dem Arbeitsamt vor Erreichen des Gestationsalters von 30 Wochen jederzeit beizutreten. Nehmen Sie die erforderlichen Unterlagen mit. Sie werden Sie am Tag Ihrer Anfrage registrieren.
Schritt 2
Erwarten Sie, dass Ihnen innerhalb von 10 Tagen ab dem Datum der Registrierung 2 Arbeitsmöglichkeiten angeboten werden, die Ihrer Ausbildung, Erfahrung und Ihren Wünschen entsprechen. Sie können auch anbieten, sich am gemeinnützigen Dienst zu beteiligen. Fragen Sie den Mitarbeiter des Arbeitsamtes, ob es möglich ist, seine Qualifikationen zu verbessern oder sich in einem bestimmten Fachgebiet weiterzubilden. Das Arbeitsamt sieht die Möglichkeit einer kostenlosen Weiterbildung für Bewerber vor. Wenn es Ihr Ziel ist, während der Schwangerschaft keinen Job zu finden, ist dies ein sehr gutes Szenario.
Schritt 3
Denken Sie daran, dass Sie nach Ablauf dieser Frist vom Arbeitsamt als arbeitslos gemeldet werden, wenn Sie innerhalb von 10 Tagen keine geeignete Stelle gefunden haben. Dementsprechend erwarten Sie Arbeitslosengeld. Seine Höhe beträgt: - 75% des durchschnittlichen Monatseinkommens für 3 Monate bei der letzten Beschäftigung in den ersten 3 Monaten der Arbeitslosigkeit; - 60% - die nächsten 4 Monate; - 45% - die restlichen Monate des Zeitraums. Gleichzeitig darf die Höhe der gezahlten Leistung nicht höher als der von der Regierung der Russischen Föderation festgelegte Höchstbetrag und nicht niedriger als der Mindestbetrag sein. Wenn Sie zu Kursen geschickt wurden, wird die Zulage nicht ausgezahlt, in diesem Fall wird ein Stipendium gewährt.
Schritt 4
Gehen Sie nicht davon aus, dass Sie durch die Registrierung Vorteile erhalten und sich um nichts kümmern müssen. Denn wenn Sie die angebotenen Stellen zweimal ablehnen, werden Sie aus dem Register gestrichen. Erst nach einem Monat können Sie wieder arbeitslos werden. Überlegen Sie daher, ob es sich lohnt, den Inspektor beim Arbeitsamt und den potenziellen Arbeitgeber über Ihre „interessante“Situation zu informieren. Vielleicht kommt Ihnen ein Mitarbeiter des Arbeitsamtes auf halbem Weg entgegen, und Sie "sitzen" bis zum Erlass an der Börse, aber es besteht auch die Chance, einen Job zu finden.
Schritt 5
Wenn das Gestationsalter 30 Wochen erreicht, legen Sie dem Arbeitsamtsinspektor die entsprechende Bescheinigung der Geburtsklinik vor und begeben Sie sich in den Mutterschaftsurlaub. Beachten Sie, dass Sie während des Mutterschaftsurlaubs kein Arbeitslosengeld erhalten. Wenden Sie sich an die Sozialversicherung, um Leistungen nach der Geburt Ihres Babys zu erhalten.
