Die akzeptable Arbeitsplatztemperatur für Büroangestellte liegt in der kalten Jahreszeit bei 22-24 Grad und in den wärmeren Monaten bei 23-25 Grad. Bei einigen Anwendungen kann die angegebene optimale Temperatur abweichen.
Viele Büroangestellte, andere Arbeitnehmer haben immer wieder gehört, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, eine bestimmte Temperatur am Arbeitsplatz einzuhalten. Diese Maßnahme ist gesetzlich vorgesehen, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen, da die Arbeit bei hohen oder niedrigen Temperaturen sich äußerst negativ auf den Körper auswirkt. Die meisten Organisationen in unserem Land ignorieren die entsprechenden Anforderungen, was insbesondere Büroangestellte im Sommer spüren. Bei Nichterfüllung der Anforderungen an die Aufrechterhaltung der optimalen Temperatur am Arbeitsplatz ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitszeit um eine bestimmte Anzahl von Stunden zu reduzieren (abhängig von der Art der Arbeit und dem Grad der Temperaturabweichung von der Norm).
Welche Temperatur sollte der Arbeitgeber für Büroangestellte bereitstellen?
Die Temperaturbereiche, die Unternehmen für ihre Mitarbeiter einhalten müssen, werden durch die aktuellen Hygienevorschriften bestimmt. In diesem Fall ist der spezifische Wert dieser Mengen abhängig von der Jahreszeit, der Art der Arbeit (Energieverbrauch des Arbeitnehmers). Das dringendste Problem der Einhaltung des Temperaturregimes ist für die Mitarbeiter zahlreicher Büros, die im Sommer buchstäblich vor Hitze schmachten. Der Standard-Temperaturwert sollte in diesem Fall im Sommer 23-25 Grad Celsius betragen. In der kalten Jahreszeit ändert sich dieser Wert auf einen Bereich von 22-24 Grad. Wird am Arbeitsplatz eine Abweichung von den angegebenen Werten festgestellt, können Arbeitnehmer eine Arbeitszeitverkürzung verlangen, bis normale Arbeitsbedingungen gewährleistet sind.
Wie erfolgt die Arbeitszeitverkürzung
Hygienevorschriften, die die optimale Temperatur am Arbeitsplatz festlegen, bestimmen auch die Grenzen der Arbeitszeitverkürzung bei Verletzung des entsprechenden Temperaturregimes. Wenn also die Lufttemperatur im Büro die zulässigen Werte um 3,5 Grad überschreitet, sollte die Arbeitszeit um eine Stunde reduziert werden. Wenn der Überschuss 5 Grad beträgt, können Sie nicht mehr als fünf Stunden pro Tag im Büro arbeiten. Es ist zu beachten, dass für andere Kategorien von Arbeitnehmern (z. B. Arbeitnehmer in Produktionsstätten) eigene Werte für zulässige Temperaturen und maximale Abweichungen festgelegt wurden. Darüber hinaus begrenzt der Gesetzgeber nicht nur die zulässigen Werte der Lufttemperatur, sondern auch die Temperatur von Oberflächen, die Geschwindigkeit der Luftbewegung und eine Reihe weiterer Parameter.
