Das moderne Arbeitsrecht definiert schädliche Arbeitsbedingungen als Beschäftigungsformen, die Auswirkungen auf den Arbeitnehmer und seine Gesundheit haben. Dies kann der Arbeitsprozess selbst, die Arbeitsumgebung oder der Arbeitsplatz sein. Darüber hinaus sieht dieselbe Gesetzgebung auch das Auftreten verschiedener Berufskrankheiten vor.
Anleitung
Schritt 1
Krankheiten, die zu schädlichen Arbeitsbedingungen führen können, sind Krankheiten, die eine vollständige oder teilweise Behinderung, eine Verschlimmerung von Krankheiten sowie die Manifestation somatischer Krankheiten hervorrufen. Es gibt auch eine anerkannte Klassifizierung nach dem Grad der Schädlichkeit der Arbeit.
Schritt 2
Der erste Grad umfasst Arbeitsbedingungen, die später funktionelle Veränderungen mit sich bringen können, die bei therapeutischer oder prophylaktischer längerer Kontaktunterbrechung mit den Menschen beeinflussenden Faktoren noch wiederhergestellt werden können. In die zweite Gruppe fallen solche Berufe, die bei einer längerfristigen Beschäftigung von mehr als 15 Jahren dauerhafte Veränderungen auf der Funktionsebene bewirken und zur Manifestation von Krankheiten führen können. Die dritte umfasst Arbeitsbedingungen, die auch anhaltende funktionelle Veränderungen verursachen, die während der Arbeitszeit zu einer Behinderung führen können. Und zum vierten - solche Arten von Arbeiten, die schwere oder sehr schwere Formen von Beschwerden hervorrufen können, mit weiteren chronischen Problemen oder einer vollständigen Behinderung des Arbeitnehmers.
Schritt 3
Laut Arbeitsgesetz arbeitet eine Person in "schädlichen" Berufen, wenn sie von folgenden physikalischen Faktoren betroffen ist - hohe Luftfeuchtigkeit, Temperatur sowie Wärme- oder Sonnenstrahlung; verschiedene elektromagnetische Strahlung oder Felder; geladene Luftpartikel und elektrische Felder; verschiedene Strahlung (Laser, Ultraviolett, Ionisation); hohe Staubigkeit, Vibration und erhöhter Aerosolgehalt; Beleuchtung als unzureichend, pulsierend oder ungleichmäßig angesehen.
Schritt 4
Zu den schädlichen Arbeitsbedingungen gehören auch die Auswirkungen verschiedener chemischer Faktoren - Gemische oder Substanzen sowie der biologischen Substanzen, die durch die Methode der chemischen Synthese gewonnen werden. Letztere können Antibiotika, Vitamine, Enzyme und Hormone umfassen. Die Gesetzgebung sieht den Einfluss biologischer Faktoren vor – Gemische und Stoffe (Bakterien, Sporen oder Mikroorganismen).
Schritt 5
Auch verschiedene Arbeitsfaktoren werden als solche Beschäftigungsarten klassifiziert. Zum Beispiel, wenn eine Person gezwungen ist, schwere Gewichte zu tragen, ständigem Stress ausgesetzt ist und auch an einem sehr langen Arbeitsprozess teilnimmt.
Schritt 6
Eine Person, die "schädliche" Arbeit verrichtet, hat das Recht auf zusätzlichen Urlaub sowie auf verschiedene Arten von Leistungen - Vorzugsrente und frühere Rente, verkürzte Arbeitstage oder -woche, materielle Zusatzzahlungen sowie auf Milch oder andere stärkende Produkte.
