Ein Lebenslauf ist die Visitenkarte eines jeden Spezialisten, mit ihm beginnt die Korrespondenz des Kandidaten mit dem Arbeitgeber. Ob der Kandidat eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch erhält, hängt davon ab, wie kompetent er erstellt wird.
Persönliche Daten des Bewerbers
Kontaktdaten (Adresse, Telefon, E-Mail). Aktuelle Stadt. Es ist auch ratsam, das Alter anzugeben - falls es für Sie spricht (trotz des gesetzlichen Verbots der Diskriminierung nach Geschlecht, Alter etc. Foto kann auch personenbezogenen Daten zugeordnet werden. Platzieren Sie ein strenges Farbfoto in Ihrem Lebenslauf. Dies ist besonders wichtig für Positionen, bei denen das Aussehen eine wichtige Rolle spielt: Direktor, Büroleiter, Verkaufsassistent, Promoter.
87% der Arbeitgeber bevorzugen einen Lebenslauf mit Foto. Erfahren Sie, wie Sie ein Foto für einen Lebenslauf machen.
Wünsche für die zukünftige Arbeit
Der Titel der Stelle, auf die Sie sich bewerben (wie vom Arbeitgeber angegeben). Wenn Sie an mehreren Stellen interessiert sind, müssen Sie für jede davon einen eigenen Lebenslauf schreiben. Sie können den gewünschten Mindestlohn angeben und unbedingt erwähnen, dass dies das Einstiegsgehalt ist.
Berufserfahrung
Alle Jobs in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auflisten (letzter oben in der Liste). Geben Sie die Dauer der Tätigkeit, den Namen des Unternehmens, den Umfang seiner Tätigkeit, die ausgeübte Position, den Umfang der Aufgaben und gegebenenfalls Leistungen an. Wenn die Dienstzeit zu lang ist, beschränken Sie sich auf 3-4 letzte Jobs oder beschreiben Sie die wichtigsten Erfahrungen. Verwenden Sie bei der Beschreibung von Leistungen Aktionsverben wie: entwickelt, erhöht, gespart oder reduziert. Die Verwendung von Zahlen und Prozentsätzen sticht in einem Lebenslauf positiv hervor. Zum Beispiel steigerte er den Umsatz um 25%, erfüllte den Verkaufsplan von 300.000 Rubel.
Bildung
Je mehr Zeit seit dem Abschluss vergangen ist, desto weniger Platz sollte dieses Element im Lebenslauf einnehmen. Geben Sie zunächst die Ausbildung an, die es Ihnen ermöglicht, sich auf die angegebene Position zu bewerben. Informationen über Zusatzausbildungen (Kurse, Schulungen) sind nur relevant, wenn sie mit der Stelle in Zusammenhang stehen.
Professionelle Fähigkeiten
Dieser Block fasst alles zusammen, was Sie während Ihrer Arbeit oder Ihres Studiums an der Universität gelernt haben. Geben Sie den Grad der Computer- und Fremdsprachenkenntnisse separat an, während es wichtig ist, anzugeben: Anstatt "einen Computer zu besitzen" - schreiben Sie, welche Art von Programmen Sie besitzen. Auch mit Sprachen – machen Sie deutlich, was Sie genau können – fließend sprechen, Fachliteratur lesen oder Geschäftskorrespondenz führen. Weniger schmeichelhafte Selbsteinschätzungen: „tolle Arbeitserfahrung“, „Teamfähigkeit“. Es ist ratsam, dass der Manager selbst die notwendigen Schlüsse aus dem Lebenslauf zieht. Verwenden Sie bei der Beschreibung von Fähigkeiten im Besonderen und beim Schreiben eines Lebenslaufs im Allgemeinen die Spiegelmethode: Schauen Sie sich die Stellenausschreibung an und verwenden Sie in Ihrem Lebenslauf dieselben Schlüsselwörter wie der Arbeitgeber in der Stellenbeschreibung.
zusätzliche Information
In dieser Spalte werden die Möglichkeit des Umzugs in eine andere Stadt, die Bereitschaft zu Dienstreisen oder Überstunden genannt. Gegebenenfalls schreiben sie über das Vorhandensein eines Führerscheins, die Möglichkeit, ein persönliches Auto für geschäftliche Zwecke zu nutzen, einen Reisepass, Familienstand und Hobbys. In diesem Abschnitt können Sie Ihre persönlichen Eigenschaften kurz beschreiben, zum Beispiel: kommunikativ, verantwortungsbewusst, proaktiv usw. Hier können Sie auch die Möglichkeit angeben, Empfehlungen abzugeben.
