Einen interessanten und hochbezahlten Job zu finden ist ein wichtiges und verantwortungsvolles Geschäft, das viel Zeit und Mühe kostet. Es zu vereinfachen und vor allem effektiv zu gestalten, ist nicht schwer: Sie müssen nur wissen, auf welchen Websites es sich überhaupt lohnt, nach einem Job zu suchen.
Wie findet man einen passenden Job, damit er nicht nur moralische Befriedigung bringt, sondern auch gut bezahlt wird? Es gibt mehrere Möglichkeiten, dieses Problem erfolgreich zu lösen:
• Verwandte und Freunde in die Suche einbeziehen;
• nach Stellenanzeigen in Zeitungen suchen;
• Ihren Lebenslauf persönlich zu den Arbeitgebern bringen, die Sie mögen;
• die Dienste von Personalvermittlungs- und Beratungsagenturen nutzen;
• Sehen Sie sich spezialisierte HR-Sites an, die alle Arten von Stellenangeboten veröffentlichen.
Die letztere Methode ist nicht nur die "fortschrittlichste" und bequemste. Es ermöglicht Ihnen, eine Vielzahl von Vorteilen zu nutzen, darunter:
• Online-Zugriff auf die aktuelle Datenbank mit Stellenangeboten;
• bequemes persönliches Konto;
• die Fähigkeit, sofort auf geeignete Angebote von Arbeitgebern zu reagieren;
• Versenden Sie Ihren Lebenslauf auch an diejenigen Organisationen, die derzeit keine Mitarbeiter benötigen, sondern einen Talentpool aus Kandidaten bilden, die für die beruflichen Fähigkeiten geeignet sind.
Auf welchen Seiten ist es besser, nach einem Job zu suchen? Basierend auf den Rückmeldungen von Arbeitssuchenden und den Ergebnissen von Befragungen professioneller "Headhunter" ist es möglich, eine Art TOP-3 der bequemsten Internetressourcen für Arbeitssuchende und Arbeitgeber zusammenzustellen.
HH.ru
Viele Personalverantwortliche halten gerade diesen Standort für den attraktivsten Standort für die Rekrutierung von hochqualifizierten Fachkräften. Eine hochwertige Datenbank mit Stellenangeboten und Lebensläufen wird hier mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche und einer intuitiven erweiterten Suchoption kombiniert. Die Stellenausschreibung für Arbeitgeber wird bezahlt, was die Zahl veralteter und unseriöser Angebote deutlich reduziert.
Die Macher der Ressource haben sich um diejenigen gekümmert, die zum ersten Mal Arbeit suchen: hh.ru bietet ein zusätzliches Stellenlabel für Bewerber ohne Erfahrung: ein direkter Übergang zur Tochterressource CAREER. RU, wo Angebote für junge Leute gesammelt werden. Der Nachteil der Ressource besteht darin, dass der Bewerber den Arbeitgeber nicht direkt kontaktieren kann (in der Regel sind seine Daten verborgen). Die einzige Möglichkeit, informelle Angaben zu Ihrer Person zu machen, besteht darin, ein Anschreiben für Ihren Lebenslauf zu schreiben.
Superjob.ru
Eine der demokratischsten Ressourcen: Hier finden Sie einen Job in jedem Fachgebiet und mit den unterschiedlichsten Gehaltsvorstellungen. Lebensläufe werden kostenlos auf der Website veröffentlicht. Über die Suchfunktion können Sie die in der Datenbank verfügbaren Stellenangebote nach Unternehmen und nach Branche gruppieren, was die Auswahl eines passenden Angebots deutlich beschleunigt. Die Kontaktdaten des Arbeitgebers werden nach der Registrierung eines Benutzers und der Erstellung eines persönlichen Kontos verfügbar.
Rabota.ru
Eine der ältesten Ressourcen. Das Unternehmen, das es gegründet hat, ist seit 1992 auf dem Personalmarkt tätig. Die auf der Website verfügbaren Stellen werden zusätzlich in der Zeitung "Work for You" veröffentlicht, damit sie schnell genug schließen. Neben einer großen Datenbank mit Stellenangeboten und einer übersichtlichen Suche zeichnet sich diese Ressource durch den Bereich „Artikel“aus, in dem Tipps für Bewerber von erfahrenen Personalverantwortlichen veröffentlicht werden, Ergebnisse soziologischer Befragungen, Arbeitshoroskope und einfach interessant und nützlich Fakten.
