Kompetenter Lebenslauf

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Video: Kompetenter Lebenslauf

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Anonim

Ein Lebenslauf ist ein Dokument, das Informationen über die Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten und Fertigkeiten des Bewerbers enthält. Die Erstellung von Lebensläufen muss ernst genommen werden. Ein korrekter, kompetenter Lebenslauf ist der erste Schritt zum Erfolg. Bei der Durchsicht eines Lebenslaufs sollte der Arbeitgeber versucht sein, einen Termin mit dem Bewerber zu vereinbaren.

Kompetenter Lebenslauf
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Ein paar Regeln zum Schreiben eines Lebenslaufs

1. Die Standardgröße eines Lebenslaufs sollte eine A4-Seite in gedruckter Form nicht überschreiten. Sie kann höher ausfallen, wenn es für den Bewerber wichtig ist, Angaben zu machen, die die Chancen auf eine Aufnahme in die gewünschte Position erhöhen. Es ist nicht erforderlich, alle Kurse und Schulungen aufzulisten, wenn sie einen geringen Bezug zu Arbeitsfunktionen haben. Solche Daten können während eines direkten Interviews angegeben werden, um die Wirkung zu verstärken.

2. Es ist nicht notwendig, den Lebenslauf mit einer großen Anzahl von Jobs zu überladen, insbesondere wenn die Erfahrung in jedem Job ein Jahr nicht überschreitet.

3. Ein Lebenslauf ist keine Autobiografie von der Geburt bis heute. Bestimmte Punkte sind dem Arbeitgeber wichtig. Das heißt, der Lebenslauf sollte strukturiert sein.

4. Der Lebenslauf muss lesen und schreiben. Ein Text mit vielen Grammatikfehlern verursacht unfreiwillige Negativität und Misstrauen. Sie können den Text jederzeit auf dem Computer auf Fehler überprüfen. Über das Internet ist es möglich, Texte kostenlos auf Rechtschreibung zu überprüfen.

5. Das Vorhandensein eines Fotos. In den meisten Fällen sind solche Lebensläufe willkommen. Sie müssen nur ein paar Regeln befolgen. Auf keinen Fall sollten Sie ein Bild von einer Partei posten. Lass es ein Passfoto sein. Wenn Sie in der Personalabteilung einen Lebenslauf ausfüllen, können Sie ein Foto mit einer Büroklammer anhängen.

Der Lebenslauf besteht aus mehreren Standardpunkten, deren Inhalt zur Auswahl unter den Kandidaten beiträgt.

1. Es ist notwendig, einen Lebenslauf mit persönlichen Daten zu beginnen, dh der vollständige Name ist vorgeschrieben.

2. Der Zweck des Schreibens eines Lebenslaufs. Dies bezieht sich auf die Position, die der Bewerber sucht. Sie können mehrere Stellen gleichzeitig angeben, die für den Kandidaten interessant sind. Ebenso das gewünschte Gehalt.

3. Angaben zum Antragsteller: Geburtsdatum, Wohnort, Kontaktdaten, ggf. E-Mail-Adresse und Familienstand.

4. Bildung. In diesem Abschnitt müssen Informationen über die erhaltene Ausbildung angegeben werden, wobei die Unterabsätze in umgekehrter Reihenfolge angeordnet werden. Am Ende können Sie eine zusätzliche Ausbildung angeben, die Kurse, Schulungen, die Teilnahme an Sonderprogrammen und Wettbewerben umfasst.

5. Berufserfahrung. Alle Arbeitsorte sind angegeben und in umgekehrter chronologischer Reihenfolge. Es ist notwendig, am letzten Arbeitsplatz zu beginnen. Dieser Absatz sollte enthalten:

  • Arbeitszeit,
  • die Bezeichnung der ausgeübten Position,
  • Funktionen in dieser Position und Informationen über die ausgeführten Arbeiten

In diesem Fall ist es ein großes Plus, wenn in diesem Absatz Leistungen professioneller Art erwähnt werden. Für Berufseinsteiger empfiehlt es sich, möglichst viele Jobs anzugeben, sich auf Studiengänge und Studienerfolg zu konzentrieren und auch die absolvierten Praktika nicht zu vergessen. Alle Informationen sollten streng und prägnant dargestellt werden, nur Fakten, die mit Dokumenten bestätigt werden sollten.

6. Zusätzliche Informationen. Hier ist es möglich, Informationen anzugeben, die eine positive Meinung über den Kandidaten für die Position abgeben. Sie können sicher angeben:

  • Fremdsprachenkenntnisse (mit oder ohne Wörterbuch),
  • Vorhandensein eines Führerscheins, Kategorie,
  • Computerkenntnisse, Kenntnisse bestimmter Computerprogramme,
  • Einstellung zu Geschäftsreisen,
  • andere Fähigkeiten, die für den Arbeitgeber von Interesse sein könnten,
  • Hobby (keine extravaganten Hobbys angeben, sie können den Arbeitgeber entfremden).

7. Anschreiben und Empfehlungsschreiben aus vergangenen Jobs. Dieser Punkt kann übersprungen werden, wenn die Angaben nicht dazu dienen, die Meinung des Antragstellers zu verbessern. acht. Der letzte Punkt ist das Datum des Schreibens des Lebenslaufs.

Sollten dennoch kleinere Probleme beim eigenständigen Verfassen eines Lebenslaufs auftreten, können Sie jederzeit vorgefertigte Formulare im Internet nutzen. Das Schreiben von Lebensläufen sollte sehr ernst genommen werden, da ein ausgezeichneter Lebenslauf eine große Chance ist, die gewünschte Position zu bekommen. Erfolg bei Ihrer Suche!

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