Alle berufstätigen Frauen haben Anspruch auf Mutterschaftsurlaub. Die Berechnung basiert auf dem Durchschnittsverdienst für 24 Monate. Im Jahr 2012 blieb die Berechnung der Leistung gleich wie im Jahr 2011.
Notwendig
Rechner oder Programm "1C Gehalt und Personal"
Anweisungen
Schritt 1
Wenn Sie ein Kind tragen und die Geburt ohne Komplikationen verlief, erhalten Sie 140 Tage nach dem dem Arbeitgeber vorgelegten Krankenstand. Bei Mehrlingsschwangerschaften wird der Mutterschaftsurlaub für 194 Tage gezahlt. Diese Anzahl Tage wird sofort ausgezahlt. Wenn die Geburt kompliziert war, werden Sie für weitere 16 Tage gesondert krankgeschrieben. Die Zahlung dafür erfolgt nach Lieferung.
Schritt 2
Das Mutterschaftsgeld wird in voller Höhe gezahlt, unabhängig davon, ob Sie die Schwangerschaft gemeldet haben oder tatsächlich viel früher entbunden haben. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, innerhalb von 10 Kalendertagen nach Vorlage des in der Geburtsklinik ausgestellten Krankenstands Rückstellungen zu bilden und den gesamten Betrag auf das nächste Gehalt zu zahlen, dessen Tag im Tarifvertrag festgelegt ist.
Schritt 3
Addieren Sie alle Beträge, die Sie für 24 Monate verdient haben, um Ihre Leistung zu berechnen. Berücksichtigen Sie nur die Zahlungen, von denen Sie mit der Einkommensteuer abgezogen wurden. Wenn Sie eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, materielle Unterstützung, einmalige Geldleistungen oder Anreize erhalten haben, werden diese nicht auf den Gesamtbetrag des Arbeitsentgelts angerechnet. Es ist notwendig, das Gesamtergebnis durch die Anzahl der Kalendertage im Abrechnungszeitraum zu dividieren, und davon gibt es in 24 Monaten 730. Der Ausgangswert entspricht dem durchschnittlichen Tagesverdienst. Multiplizieren Sie es mit der Anzahl der Tage, die auf dem Krankenstand angegeben sind, erhalten Sie den Betrag für den Mutterschaftsurlaub.
Schritt 4
Bei mehreren Arbeitgebern Einkommensbescheinigungen von allen Betrieben einholen und am Hauptarbeitsplatz vorlegen. Alle Verdienste werden im darauf basierenden Gesamtbetrag berücksichtigt, der durchschnittliche Tagesverdienst wird für die Zahlung des Mutterschaftsgeldes berechnet.
Schritt 5
Für Frauen, die keine 6-monatige Berufserfahrung haben, wird die Beihilfe nach dem durchschnittlichen Tageslohn des Mindestlohns berechnet, dh ab 4611 Rubel. Wenn Sie länger als 6 Monate, aber weniger als 24 Monate im Unternehmen gearbeitet haben, wird die Leistung nach den tatsächlich verdienten Beträgen berechnet. Um den durchschnittlichen Tagesverdienst zu berechnen, teilen Sie den Gesamtbetrag, aus dem die Einkommensteuer berechnet wurde, durch die Anzahl der tatsächlich gearbeiteten Kalendertage. Hat die Berechnung ergeben, dass der durchschnittliche Tagesverdienst tatsächlich geringer ist als der aus dem Mindestlohn errechnete, erfolgt die Auszahlung auf Basis des Mindestlohns.
