Die Arbeit in einer Personalvermittlung bietet viele Vorteile. Erstens gibt es keine Einkommensgrenze, weil der Arbeitnehmer Zinsen erhält. Zweitens gibt es mehr Möglichkeiten, einen besseren Job für sich selbst oder jemanden, den Sie kennen, zu finden. Drittens werden durch die Lösung aktueller Probleme die Fähigkeiten entwickelt, die für die Führung eines eigenen Unternehmens erforderlich sind - in Zukunft wird dies dazu beitragen, auf eine andere Ebene zu gelangen.
Anweisungen
Schritt 1
Erstellen Sie eine Liste vielversprechender Agenturen, indem Sie bestehende Unternehmen durch eine Art Filter filtern. Verwenden Sie vier Fragen als Filter. Die erste ist, wie weit das Büro der Agentur von Ihrem Zuhause entfernt ist; der zweite ist, ob die Agentur in den Medien beworben wird. Die Nähe des Arbeitsplatzes zum Wohnort ist einfach angenehm und die Werbemenge muss mit der der Konkurrenz verglichen werden, um grob abzuschätzen, ob die Agentur Geld im Umlauf hat.
Schritt 2
Beantworten Sie die dritte und vierte Frage des Filters: Wie lang ist ein Arbeitstag und wie viele Kommunikationswege bietet das Unternehmen seinen Kunden. Wenn die Agentur von 9:00 bis 21:00 Uhr geöffnet ist, ist dies ein gutes Zeichen. Das bedeutet, dass die Mitarbeiter im Schichtdienst arbeiten und den Kunden komfortable Bedingungen geboten werden. Es ist großartig, wenn Kunden die Agentur unter mehreren Telefonnummern kontaktieren und andere Kommunikationsmethoden nutzen können. All dies ist in der Werbung des Unternehmens zu sehen. Nach dem Filtern wird es eine kleine Liste von vielversprechenden Agenturen geben, in denen es wünschenswert ist, einen Job zu bekommen.
Schritt 3
Erwerben Sie Fachkenntnisse, die Sie für den Job benötigen. Wenn Sie in eine Agentur kommen und erklären, dass Sie hier arbeiten wollen, aber keine spezielle Ausbildung und Erfahrung haben, werden Sie höchstwahrscheinlich schnell abgelehnt. Um dies zu verhindern, müssen Sie versichert sein. Lesen Sie Bücher über den Arbeitsmarkt, Psychologie; Arbeitsrecht studieren, Lebenslauf schreiben usw. Ihre Chancen auf einen Job werden in die Höhe schnellen.
Schritt 4
Informieren Sie sich über die Besonderheiten der Arbeit der im ersten und zweiten Schritt ausgewählten Agenturen. Machen Sie ein Scouting: Sehen Sie, in welchem Gebäude sich die Agentur befindet, wie viele Besucher tagsüber dort sind usw. Beobachten Sie von außen, was passiert, ob das Büro weit von Haltestellen des öffentlichen Nahverkehrs liegt – es hängt davon ab, wie bereitwillig Kunden hierher kommen.
Schritt 5
Schreiben Sie für jede Agentur einen eigenen Lebenslauf. Konzentrieren Sie sich auf das Wissen, das Sie in Schritt drei gewonnen haben. Machen Sie Ihren Lebenslauf nicht standardisiert: Listen Sie die Liste der Bücher auf, die Sie zu diesem Thema gelesen haben usw. Momente, die keinen Bezug zur zukünftigen Arbeit haben, aber meist im Lebenslauf vorhanden sind, stehen ganz am Ende. Wenn Sie sich mit der Arbeit in einem Unternehmen auskennen, betonen Sie, dass Sie sich den idealen Job so vorstellen - es geht um den Tagesablauf usw.
Schritt 6
Nehmen Sie Ihren Lebenslauf persönlich und finden Sie heraus, wann Sie eine Antwort erwarten. Stellen Sie sicher, dass der Kleidungsstil den Normen der jeweiligen Agentur entspricht.
