Die Beantragung einer Mitarbeiterprämie oder die Präsentation einer Mitarbeiterprämie ist die häufigste Art von Petition. Eine solche Petition ist im System der Personalaktenverwaltung von Organisationen und staatlichen Stellen vorgesehen.
Anweisungen
Schritt 1
Bitte beachten Sie beim Verfassen dieses Dokuments, dass die Formulierung „Antrag auf Arbeitnehmerüberlassung vorbereiten“nicht die Erstellung einer Bewerbung bedeutet. In den Regelungen zum Verfahren der Mitarbeitervergütung wird darunter die Antragstellung für das gesamte Team verstanden, und bestimmte Arten von Dokumenten sind durch Anweisungen für die Büroarbeit oder andere Dokumente der Organisation vorgesehen.
Schritt 2
Wenn Sie beabsichtigen, Anträge auf Anreize in das System der Büroarbeit aufzunehmen, berücksichtigen Sie bei der Entwicklung einige der Nuancen: Achten Sie darauf, Platz für Zeugnisse zu schaffen. Sie hängen davon ab, für wen Sie das Formular entwerfen. Dieser Antrag wird vom Vorgesetzten des Mitarbeiters erstellt, Sie geben jedoch im Antrag nicht die Daten an, auf die nur die Personalabteilung Zugriff hat. Für ihn genügend allgemeine Informationen, die dem Vorgesetzten des Mitarbeiters bekannt sind.
Wenn Sie Spalten für weitere Informationen einschließen, z. B. über Berufserfahrung in der Organisation usw., werden diese von einem Mitarbeiter der Personalabteilung ausgefüllt, nachdem der Vorgesetzte des Mitarbeiters eine teilweise ausgefüllte Bewerbung erhalten hat. Und vergessen Sie nicht, anzugeben, wer diese Spalte ausfüllen soll.
Schritt 3
Geben Sie in der Petition einen Platz für Informationen über die ausstehenden Disziplinarmaßnahmen des Mitarbeiters an.
Stellen Sie Felder für eine kurze Beschreibung des Mitarbeiters bereit. Wenn Sie nicht beabsichtigen, anzugeben, welche Art von Belohnung Sie dem Mitarbeiter zusprechen möchten, formulieren Sie einen allgemeinen Vorschlag für die Anwendung der Belohnung für den Mitarbeiter, ohne anzugeben, welche.
Schritt 4
Geben Sie im Antragsformular eine Stelle für die Unterschrift des Mitarbeiters an, der den Antrag erstellt hat.
Wenn Sie jedoch Ihre Haltung zur Petition zum Ausdruck bringen möchten, lassen Sie bei der Entwicklung des Petitionsformulars Raum für die Äußerung einer bestimmten Entscheidung oder Schlussfolgerung.
