Die globale Finanzkrise zwingt viele Unternehmen, nach Wegen zu suchen, um ihre finanziellen Kosten zu senken. Die Kosten sinken nicht nur für teure Werbung für ihre Aktivitäten, Investitionen in dubiose Projekte, die Anschaffung neuer Geräte, sondern auch auf die Löhne. Arbeitnehmer, deren berufliches Niveau und Arbeitseffizienz dem Arbeitgeber nicht entsprechen, fallen unter die Entlassung. Es ist ziemlich schwierig, einen neuen Job zu finden, also müssen Sie alle Anstrengungen unternehmen, um nicht zu verlieren, was Sie haben.
Anweisungen
Schritt 1
Gute Leute werden zuletzt gefeuert. Bemühen Sie sich, ein Profi auf Ihrem Gebiet und ein unersetzlicher Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu werden. Erledigen Sie alle ihr anvertrauten Arbeiten mit hoher Qualität, beachten Sie die Bedingungen, die Ihnen für die Umsetzung dieses oder jenes Bandes zugeteilt werden. Wenn Sie keine Zeit haben, ist es vernünftig, Ihre Freizeit zu verbringen, am Abend zu bleiben, aber alles pünktlich zu erledigen. Davon abgesehen, bitten Sie nicht darum, für Überstunden bezahlt zu werden. Die globale Krise ist nicht die Zeit, um Ihre eigenen Bedingungen zu diktieren.
Schritt 2
Bauen Sie gute Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten auf. Widersprüchliche Mitarbeiter, die aus irgendeinem Grund und ohne Grund mit allen streiten, werden zuerst entlassen. Wenn Sie geschäftstüchtig, kontaktfreudig, jederzeit hilfsbereit sind, alle Aufträge effizient und pünktlich ausführen, wird der Arbeitgeber wahrscheinlich nicht an so wertvollem Personal sparen wollen.
Schritt 3
Immer in Sichtweite sein. In großen Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern entlassen viele Arbeitgeber die am wenigsten bekannten und entsprechend weniger geschätzten Mitarbeiter. Beteiligen Sie sich nicht nur aktiv an der Umsetzung von Projekten, sondern auch am gesellschaftlichen Leben des Unternehmens. Sprechen Sie auf Hauptversammlungen und Konferenzen, insbesondere wenn es um Zukunftspläne für die Unternehmensentwicklung und strategische Entscheidungen zur Überwindung der Finanzkrise geht. Es ist am vernünftigsten, dies zu tun, wenn Sie etwas zu sagen haben, viel Erfahrung haben und Ihre eigenen effektiven Wege anbieten können.
Schritt 4
Steigen Sie die Karriereleiter nach oben. Die Krise ist die Zeit für mutige Unternehmungen. Wenn Sie schon länger planen, ein Projekt zu leiten, beginnen Sie sofort mit der Verwirklichung Ihres Traums. Entwickeln Sie einen Plan, wenden Sie sich an die Geschäftsleitung, erklären Sie, wie er umgesetzt wird und welche Vorteile das von Ihnen entwickelte Projekt dem Unternehmen bringt.
