Wie Man Sich Bei Der Berufswahl Nicht Irren Kann

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Video: Wie Man Sich Bei Der Berufswahl Nicht Irren Kann

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Video: 7 klassische Fehler bei der Berufswahl, Studienwahl und Ausbildungswahl 2024, April
Anonim

Laut Statistik braucht in Russland jede fünfte Person über 23 Jahren einen Job. Viele Menschen ziehen es vor, selbst über das Internet nach Arbeit zu suchen. Dies wird aktiv von "schwarzen" Arbeitgebern genutzt, die zweifelhafte Stellen auf den Websites veröffentlichen. Um nicht in Unordnung zu geraten, müssen Sie die Anzeigen sorgfältig lesen. Einige Details lassen erkennen, dass die Arbeit mühsam und unrentabel sein wird.

Wie man sich bei der Berufswahl nicht irren kann
Wie man sich bei der Berufswahl nicht irren kann

1. Das Versprechen eines großen Einkommens ohne Erfahrung und Spezialkenntnisse. Am häufigsten unter Anzeigen wie: „Büroarbeit. Hohes Einkommen. Erfahrung und Ausbildung spielen keine Rolle.“Network Marketing lauert. Die Aufgabe dieser Leute ist es, eine Pyramide von Mitarbeitern aufzubauen und jedem Neuankömmling aufzuzwingen, die Produkte des Unternehmens als Testcheck zu kaufen. Oder es wird Ihnen angeboten, Kunden gemäß der bestehenden Datenbank anzurufen und Produkte beharrlich anzubieten. Gleichzeitig ist der Umsatzanteil äußerst gering.

2. Liste der Stellenangebote gegen Unterschrift im Vertrag. Sie haben im Internet einen anständigen Job gefunden, angerufen und angeboten, zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen. Bei einem Treffen stellte sich heraus, dass es sich um eine "Rekrutierungsagentur" handelte. Die Mitarbeiter versprechen Ihnen Unterstützung bei der Arbeitssuche, sofern Sie eine Vereinbarung über die Übertragung des Rentenguthabens an eine nichtstaatliche Rentenkasse unterzeichnen. Fazit: Verabschieden Sie sich von den Mitarbeitern, ohne etwas zu unterschreiben, und vergessen Sie nicht, zur Website zurückzukehren, um andere vor der Falle zu warnen.

In 100 % der Fälle haben solche Agenturen nichts mit Beschäftigung zu tun. Ihre Aufgabe: Kunden für private Vorsorgeeinrichtungen zu finden. Auch wenn Sie einen Vertrag unterschreiben, geben Ihnen die Mitarbeiter einfach eine Liste der freien Stellen mit Telefonnummern und Adressen - das hilft. Und Ihre Finanzen für das zukünftige Alter werden an eine unseriöse Firma überwiesen.

3. Arbeiten Sie von zu Hause aus mit minimalen Investitionen. Ihnen wird angeboten, zu Ihrem Vergnügen zu Hause zu arbeiten: von einer Diskette tippen, Stifte sammeln usw. Es gibt fast keine Anforderungen, aber es gibt nur eine Bedingung: Zahlung der Festplatte, Postdienste für den Materialtransfer usw. Nur 100-150 Rubel. Und das Geld muss auf ein spezielles Konto eingezahlt (oder per SMS gesendet werden). So sammeln Betrüger ganz anständige Beträge aus der Welt. Wenn Sie eine Anzeige bei der Polizei erstatten möchten, wird diese Ihnen höchstwahrscheinlich sagen, dass Sie schuld sind. Und sie werden teilweise recht haben. Wenn Sie eine solche Anzeige im Internet sehen, klicken Sie auf die Schaltfläche "Beschweren", damit die Site-Administratoren solche Stellenangebote rechtzeitig blockieren.

4. Biete an, eine Woche kostenlos zu arbeiten. Die Stellenausschreibung im Internet sieht recht ordentlich aus. Aber beim Vorstellungsgespräch werden sie Ihnen sagen, dass Sie im Fall ohne Zahlungen und Einträge im Arbeitsbuch überprüft werden müssen. Sie strecken es vielleicht nicht einmal eine Woche lang, sondern bieten einfach an, in einer halben Stunde Text auf einem Computer einzugeben usw. So entladen einige Privatunternehmen bestehende Mitarbeiter: Niemand muss mehr bezahlen und aktuelle Probleme werden gelöst. Lassen Sie sich nicht überreden! Um einen Kandidaten für einen Arbeitnehmer zu überprüfen, sieht das Gesetz eine sogenannte "Probezeit" für einen Zeitraum von bis zu 3 Monaten vor, die jedoch gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation bezahlt und erstellt werden muss.

Stürzen Sie sich kopfüber auf die Suche nach Arbeit, verlieren Sie nicht den Verstand und denken Sie an Ihre Rechte. Zögern Sie nicht, sich bei groben Verstößen gegen das Arbeitsrecht an die Arbeitsaufsichtsbehörde zu wenden, nachdem Sie den Verstoß zuvor aufgezeichnet und alle Daten über das Arbeitgeberunternehmen aufgezeichnet haben.

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