Bei der Wahl zwischen mehreren Bewerbern gleicher Qualifikation verlässt sich der Arbeitgeber meistens auf die positiven Eindrücke beim Kennenlernen des Bewerbers und berücksichtigt die Gefühle, die beim ersten Kennenlernen entstanden sind. Daher müssen Sie sich kompetent und verantwortungsbewusst auf das bevorstehende Vorstellungsgespräch vorbereiten und dabei einige wichtige Regeln beachten.
Anweisungen
Schritt 1
Machen Sie bei der Planung Ihres Vorstellungsgesprächs eine Vorabklärung. Informieren Sie sich so gut wie möglich über das Unternehmen und die Gesprächspartner, lernen Sie die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens kennen. Versuchen Sie, Bewertungen online zu finden oder sprechen Sie mit Personen, die für die Organisation arbeiten oder gearbeitet haben.
Schritt 2
Berücksichtigen Sie den Kleidungsstil und die Angemessenheit der Accessoires. Wenn das Unternehmen eine genehmigte Kleiderordnung hat oder ein bestimmtes Erscheinungsbild begrüßt wird, versuchen Sie, so nah wie möglich daran zu kommen. Ein Business-Anzug eignet sich gut für Finanzinstitute, während ein Designer-Arbeitssuchender beispielsweise lockerere Kleidung tragen kann. Die Hauptsache ist, nicht ins Extreme zu gehen, ein dezentes Outfit zu wählen, ordentlich und ordentlich zu sein, keine scharfen Parfums und Kölnischwasser zu verwenden.
Schritt 3
Kommen Sie nie zu spät zu Ihrem Vorstellungsgespräch. Stellen Sie sicher, dass Sie die Route im Voraus gut kennen und mindestens 5-10 Minuten vor Ort sein können, um in ruhiger Atmosphäre Ihre Gedanken zu ordnen und sich auf ein Meeting einzustimmen. Wenn Sie eine Verspätung nicht vermeiden können, rufen Sie Ihren Arbeitgeber an, entschuldigen Sie sich und nennen Sie einen zwingenden Grund für Ihre Verspätung. Im Falle einer starken Verzögerung ist es angemessener, die Sitzung auf einen anderen Tag zu verschieben.
Schritt 4
Versuchen Sie am Vorabend Ihres Vorstellungsgesprächs, früh ins Bett zu gehen, um gut zu schlafen, besonders wenn der Termin am Morgen ist. Trinken Sie am Tag des Vorstellungsgesprächs nicht viel, trinken Sie keinen Alkohol und überprüfen Sie die Frische Ihres Atems.
Schritt 5
Seien Sie im Büro des Unternehmens freundlich zu allen Mitarbeitern, vergessen Sie nicht, Hallo zu sagen, lächeln Sie zurückhaltend. Wenden Sie sich niemals an die erste Person, die Sie treffen, da dies Personen in Verlegenheit bringen kann, die das Händeschütteln vermeiden. Wenn Ihnen eine Hand ausgestreckt wurde, antworten Sie mit einer ähnlichen Geste. Denken Sie daran, dass Ihre Hände trocken und warm sein sollten und der Händedruck selbstbewusst, aber nicht zu stark sein sollte. Nehmen Sie eine sitzende Position erst ein, wenn Sie aufgefordert werden, sich hinzusetzen.
Schritt 6
Schauen Sie dem Gesprächspartner während des Gesprächs in die Augen, hören Sie aufmerksam zu. Bevor Sie die gestellte Frage beantworten, versuchen Sie, die Antwort intern zu formulieren, betonen Sie Ihre positiven Eigenschaften und sprechen Sie nicht über die Mängel. Sprechen Sie nicht über Ihre finanziellen Schwierigkeiten und besprechen Sie den geschätzten Gehalt erst, nachdem die andere Person das Thema vorgeschlagen hat. Seien Sie proaktiv und interessiert, unterbrechen Sie nicht und zögern Sie nicht, Fragen zu Ihrer zukünftigen Arbeit zu stellen.
Schritt 7
Bedanken Sie sich am Ende des Interviews beim Interviewpartner für seine Aufmerksamkeit. Prüfen Sie, wann Sie die Ergebnisse des Interviews erfahren können.
