Jedes Darlehensverhältnis wird durch das Bürgerliche Gesetzbuch der Russischen Föderation geregelt. Gemäß Kapitel 42 des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation hat ein Unternehmen das Recht, seinen Mitarbeitern Fremdmittel zu gewähren. Bei der Ausgabe von Geldern ist es notwendig, alles in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Anforderungen zu arrangieren.
Notwendig
- - Stellungnahme;
- - Vertrag;
- - bestellen;
- - Benachrichtigung.
Anweisungen
Schritt 1
Wenn ein Mitarbeiter einen Antrag auf Aufnahme von Fremdmitteln gestellt hat, muss er darin den Zweck der Kreditaufnahme, den Betrag und die Bedingungen angeben, zu denen der Mitarbeiter die Aufnahme des Fremdkapitals erwartet.
Schritt 2
Der Unternehmensleiter muss seinen Beschluss unter den Antrag in Form von „Genehmigen“oder „Abgelehnt“stellen. Dies hängt von den materiellen Fähigkeiten des Unternehmens zum Zeitpunkt der Antragstellung ab.
Schritt 3
Wie bei jedem Darlehen wird die Ausgabe von Geldern an einen Mitarbeiter mit einer positiven Entscheidung der Geschäftsleitung durch eine Vereinbarung formalisiert, die in einfacher schriftlicher Form abgeschlossen werden kann (Artikel 808 des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation). Bei der Vertragsgestaltung müssen zwei Zeugen aus dem Kreis der in der Organisation tätigen Personen anwesend sein. Zeugen müssen einen allgemeinen Zivilpass der Russischen Föderation besitzen, um ihre Daten gemäß dem Darlehensvertrag anzugeben und ihre Unterschriften zu setzen.
Schritt 4
Geben Sie im Vertrag alle Bedingungen an, zu denen das Darlehen vergeben wurde, sowie die Zinsen, die in den dem Arbeitnehmer bereitgestellten Gesamtbetrag einfließen können, in eine separate Zeile oder geben Sie sie überhaupt nicht an. Bei strittigen Fragen über die Rückgabe der ausgegebenen Gelder geht das Gericht vom Refinanzierungszinssatz der Zentralbank der Russischen Föderation zum Zeitpunkt der Prüfung des Falles aus.
Schritt 5
Der Vertrag muss von den anwesenden Zeugen, dem Darlehensnehmer und dem Darlehensgeber, vertreten durch den Unternehmensleiter oder eine bevollmächtigte Person, unterzeichnet werden.
Schritt 6
Nach Abschluss des Vertrages ist der Arbeitgeber verpflichtet, einen Kreditauftrag zu erteilen. Für dieses Dokument gibt es kein einheitliches Formular. Erstellen Sie daher eine Bestellung in freier Form und geben Sie darin die Kreditvergabe, den Zeitpunkt und die Höhe an.
Schritt 7
Geben Sie der Buchhaltung eine Mitteilung über die Ausgabe von Fremdmitteln und das Verfahren zu deren Abzug vom Gehalt des Mitarbeiters. Die Einbehaltung kann prozentual vom Einkommen, jedoch nicht mehr als 50 % des Einkommens erfolgen, wenn der Arbeitnehmer keine sonstigen Verbindlichkeiten gegenüber Dritten hat oder in fester Höhe, die Sie monatlich vom Einkommen des Kreditnehmers bis zum Schulden werden vollständig zurückgezahlt.
