Die Romantik himmlischer Weiten zieht jedes Jahr immer mehr Menschen an, die auf Flügen arbeiten möchten. Für die Stellen von Flugbegleitern und Piloten werden jedoch erhebliche Anforderungen an Bewerber gestellt. Wenn Sie also aus irgendeinem Grund keinen Job direkt auf den Linien finden können, versuchen Sie, einen Job im Bodendienst der Fluggesellschaft zu bekommen.
Anweisungen
Schritt 1
Sehen Sie sich die Stellenangebote der Fluggesellschaften an. Die für Sie interessanten Stellenangebote finden Sie in Zeitungen und auf einschlägigen Websites. Wenn Sie keine für Sie passende Stelle finden konnten, wenden Sie sich direkt an den Flughafen dieser oder jener Fluggesellschaft.
Schritt 2
Bevor Sie sich an das Flughafenpersonal wenden, überprüfen Sie bitte die Stellenausschreibungen, die in der Regel am Schwarzen Brett im Personalempfang zu finden sind. Nehmen Sie das Formular vom Mitarbeiter der Personalabteilung und füllen Sie den Fragebogen aus. Geben Sie im Fragebogen an:
- Name der Stelle;
- Berufserfahrung in einer ähnlichen oder verwandten Position;
- Bildungsniveau, Sprachkenntnisse und PC-Kenntnisse;
- Passdaten;
- Informationen über die Eltern.
Wenn Sie über mittlere oder hohe Sprachkenntnisse verfügen, werden Sie möglicherweise gebeten, einen zweiten Fragebogen auszufüllen, der in der von Ihnen gesprochenen Sprache verfasst ist.
Schritt 3
Nehmen Sie Ihren ausgefüllten Fragebogen entgegen und bitten Sie Ihren Personalverantwortlichen, ihn zu überprüfen. In der Regel werden die Bewerbungsunterlagen des Bewerbers für die Stelle am Flughafen sofort im Beisein des Bewerbers geprüft. Wenn Sie angegeben haben, dass Sie über gute Kenntnisse in einer Fremdsprache verfügen, kann das Erstgespräch in dieser Sprache stattfinden.
Schritt 4
Wenn sich ein Mitarbeiter der Personalabteilung für Sie als potentiellen Mitarbeiter interessiert, schickt er Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit dem Leiter der Abteilung, in der Sie eine Anstellung planen (z. B. im Versanddienst, Sicherheitsdienst etc.).
Schritt 5
Machen Sie sich vor der zweiten Gesprächsrunde mit den Regeln, Bedingungen und Besonderheiten der Arbeit an diesem Flughafen vertraut. Sprechen Sie dazu privat mit den Mitarbeitern der Abteilung, in der Sie arbeiten möchten. Bewerten Sie die Vor- und Nachteile des gesuchten Jobs.
Schritt 6
Seien Sie darauf vorbereitet, dass Ihr zukünftiger Chef Ihnen Fragen stellt, die sich nicht auf personenbezogene Daten beziehen. Seien Sie besonders darauf vorbereitet, Fragen zu früheren Jobs und Austrittsgründen zu beantworten.
Schritt 7
Wenn dem Manager Ihre Antworten gefallen haben und er zustimmt, Sie einzustellen, führen Sie eine ärztliche Untersuchung beim medizinischen Dienst des Flughafens durch und machen Sie einen Fremdsprachentest (falls erforderlich). Wenn das Ergebnis der Untersuchung und des Sprachtests positiv ist, gehen Sie zur Personalabteilung des Flughafens, wo ein vom Chef unterschriebener Fragebogen, eine Gesundheitsbescheinigung und ein Attest vorhanden sind. Ein Mitarbeiter der Personalabteilung wird Sie umgehend in den Stab aufnehmen.
