Am Arbeitsplatz wird ein Briefing-Journal entweder von der Personalabteilung oder von der Buchhaltung geführt. Es hängt alles von den Aktivitäten der Institution ab. Alle Mitarbeiter müssen sich mit dem Dokument gegen Unterschrift vertraut machen. Die Verantwortung für Nichterfüllung oder Verletzung wird gemäß den Gesetzen der Russischen Föderation auferlegt.
Anweisungen
Schritt 1
Nimm das Magazin. Sie können eine fertige Version in der Druckerei kaufen oder aus einem Notiz- oder Skizzenbuch erstellen. Teilen Sie den Aufstrich in 10 Spalten auf. Tragen Sie darin die Daten ein, geben Sie die persönlichen Daten des Unterwiesenen, seinen Beruf, die Art der Unterweisung (es kann primär, wiederholt, außerplanmäßig, Ziel) sein, Nummer der Unterweisung, Gründe für die Durchführung, wenn sie wiederholt wird, Ihre Daten, Informationen über das Praktikum und unterschreiben.
Schritt 2
Legen Sie fest, wer für das Briefing am Arbeitsplatz verantwortlich und verantwortlich ist. Eine rechtzeitige Organisation und Schulung sowie eine Wissensprüfung im Allgemeinen sind erforderlich, die dem Leiter und in strukturellen Einheiten (Werkstatt, Standort, Labor, Werkstatt) - dem Leiter der Einheit - anvertraut werden. Der Leiter wird zuerst instruiert, dann der Rest.
Schritt 3
Entwickeln und genehmigen Sie ein erstes Briefing-Programm. Der spezifische Inhalt des Programms hängt von den Besonderheiten des Berufs oder der Art der Arbeit ab. Für die Feuerinspektion ist die Anweisung anders als für die Arbeitsinspektion.
Schritt 4
Benennen Sie Personen, die eine erste Einweisung erhalten. Dies sind in der Regel neu eingestellte Arbeitnehmer, Zeitarbeitskräfte, Geschäftsreisende, Bauarbeiter, die auf dem Gebiet eines bestehenden Unternehmens Bau- und Montagetätigkeiten ausüben, Studenten und Schüler, die zu einer gewerblichen Ausbildung oder Praxis gekommen sind. Personen, die nicht mit der Wartung, Einstellung, Prüfung und Reparatur von Geräten, dem Gebrauch von Werkzeugen, der Lagerung und Verwendung von Rohstoffen und Materialien zu tun haben, dürfen nicht unterwiesen werden. In diesem Fall ist eine entsprechende Anordnung erforderlich.
Schritt 5
Schreiben Sie Ihren ersten Briefing-Text. Beachten Sie die standardmäßigen Arbeitsschutzanweisungen und Arbeitsschutzvorschriften. Wenden Sie Video-Tutorials an.
Schritt 6
Zeigen Sie dem Arbeiter den vollständigen Text des Briefings. Sie können es selbst lesen, es zum Anhören der Audioaufnahme geben, das Video zeigen. Führen Sie eine Umfrage durch, die mündlich sein kann, und verwenden Sie technische Schulungshilfen. Machen Sie einen entsprechenden Eintrag im Einweisungsprotokoll mit der obligatorischen Unterschrift von Ihnen und dem Unterwiesenen. Erstellen und tragen Sie einen Eintrag in Ihre persönliche Karte über den Abschluss der Ausbildung ein (falls erforderlich).
Schritt 7
Machen Sie sich sorgfältig Notizen, vermeiden Sie Korrekturen, verwenden Sie die gleiche Tinte. Die Seiten des Magazins einfädeln, nummerieren, den Rest der Schnur mit einem Blatt Papier auf die letzte Seite kleben, auf dem die Seitenzahl notiert wird. Alles versiegeln und unterschreiben. Registrieren Sie das Journal, weisen Sie ihm eine Inventarnummer zu. Übergeben Sie das vollständig ausgefüllte Journal dem Verantwortlichen und erhalten Sie im Gegenzug ein neues. Das Dokument hat eine Haltbarkeit von 45 Jahren.
