Für den Fall, dass Ihr Gehalt nicht pünktlich gezahlt wird, schreiben Sie einen Antrag und eine Beschwerde bei den staatlichen Behörden. Antragsberechtigt sind alle Mitarbeiter, die das Geld nicht fristgerecht erhalten haben. Betrachten wir einige der Möglichkeiten, wie Sie das verdiente Geld selbst oder durch die Hilfe Dritter zurückgeben können.
Anweisungen
Schritt 1
Die naheliegendste Lösung besteht darin, sich an eines der Unternehmen zu wenden, die sich auf die Eintreibung von Problemschulden zugunsten von Privatpersonen spezialisiert haben. Solche Unternehmen werden von den Grundsätzen der Vertraulichkeit und Professionalität geleitet. Sie legen großen Wert auf den geschäftlichen Ruf der Kunden und gehen respektvoll mit ihren Interessen um.
Schritt 2
Diese Unternehmen bieten Ihnen eine Reihe von Dienstleistungen an, um Ihren Lohn zurückzubekommen. Sie sind:
- die vorgerichtliche Phase der Forderungseintreibung durchführen (Forderungen an den Schuldner senden, Telefongespräche führen, Korrespondenz, persönliche Treffen);
- Ihre Interessen gegenüber dem Gerichtsvollzieher, den Justizbehörden und anderen Organisationen unseres Landes vertreten;
- Durchführung der Vollstreckungsverfahren bis zur Vollstreckung des Gerichtsbeschlusses durch den Schuldner;
- verschiedene Technologien anwenden, um Schulden einzutreiben;
- sie finden gegebenenfalls den Schuldner;
- vertreten Sie Ihre Interessen im Insolvenzverfahren eines Schuldners im Inland.
Schritt 3
Wenn Sie am nächsten Tag nach Ihrer Entlassung nicht bezahlt haben, wenden Sie sich an das Gericht, die Arbeitsinspektion oder die Staatsanwaltschaft. Machen Sie eine Kopie Ihres Entlassungsbefehls, fügen Sie Ihr Arbeitsbuch hinzu und schreiben Sie dann eine Erklärung an eine der angegebenen Abteilungen. Sie erhalten nicht nur die volle Rechnung, sondern auch eine Strafe für jeden Tag der Verspätung. Auch wenn Sie inoffiziell im Unternehmen gearbeitet haben, Sie keine Note in Ihrem Arbeitsbuch und keine Kündigungsanordnung haben, wenden Sie sich mit einer Stellungnahme an diese Stellen. Darüber hinaus erhält der Arbeitgeber auch eine Geldstrafe für nicht offiziell formalisierte und illegale Beschäftigung von Arbeitskräften. Diese Stellen sollten spätestens einen Monat nach dem Tag der Entlassung kontaktiert werden.
Schritt 4
Der Mindestlohn im Land beträgt heute viertausendsechshundert Rubel. Das durchschnittliche Gehalt hängt von der Region ab. Wenn Ihr Gehalt gekürzt wurde, ohne Ihren Arbeitstag oder Ihre Aufgaben zu reduzieren, schreiben Sie eine Erklärung zu den oben genannten Strukturen.
