Studierende, die eine Hochschulausbildung erhalten, müssen ein Praktikum in einem Unternehmen absolvieren, in dem es eine freie Stelle gibt, die dem Fachgebiet entspricht, in dem sie studieren. Mit dem Auszubildenden muss ein befristeter Arbeitsvertrag und ein Praktikumsprogramm erstellt werden.
Notwendig
Rohlinge relevanter Unterlagen, Studentenunterlagen, Firmenunterlagen, Kugelschreiber, Organisationssiegel
Anweisungen
Schritt 1
Der Student schreibt im Namen der ersten Person des Unternehmens einen Antrag auf Zulassung zu einer bestimmten Stelle als Student und gibt im Kopf des Dokuments den vollständigen Namen der Organisation, den Nachnamen, den Vornamen und das Patronym des Geschäftsführer des Unternehmens, sowie seine Daten, einschließlich der Adresse des Wohnorts und der Kontakttelefonnummer.
Schritt 2
Nach dem Namen des Dokuments äußert der Student seinen Antrag auf Annahme durch den Studenten und gibt den Zeitraum des Praktikums an. Er versieht den Antrag mit seiner Unterschrift und dem Datum des Schreibens.
Schritt 3
Entwickeln Sie einen Akt des Schülers während der Übungszeit, in dem Sie die Bedingungen des Programms und seine Reihenfolge aufschreiben. Machen Sie den Schüler mit diesem Dokument gegen Unterschrift vertraut.
Schritt 4
Schließen Sie mit dem Bürger einen befristeten Arbeitsvertrag ab, in dem Sie die Gültigkeitsdauer notieren. Geben Sie darin die Position an, für die der Student für Sie arbeitet, sowie alle seine Daten (Nachname, Vorname, Vatersname, Passdaten, Wohnadresse). Schreiben Sie TIN, KPP, den Namen des Unternehmens gemäß den Gründungsdokumenten, die Adresse des Standorts der Organisation, die Kontakttelefonnummer. Einerseits wird der Vertrag als Arbeitgeber vom Firmenchef unter Angabe von Position, Name, Vorname und Vatersnamen unterzeichnet, andererseits als Arbeitnehmer – ein Student, der von einem Studenten angestellt wird. Der Vertrag ist mit einer Nummer und einem Datum des Abschlusses versehen. Versichern Sie ihn mit dem Siegel der Firma.
Schritt 5
Der Direktor der Organisation stellt einen Arbeitsauftrag im Formular T-1 aus. Im Kopf des Dokuments stehen Firmenname, Personalnummer und Datum. Darüber hinaus werden der Aufnahme- und der Entlassungstermin festgelegt, der den im befristeten Arbeitsvertrag vorgeschriebenen Terminen entspricht. Die Bestellung wird vom Leiter des Unternehmens unterzeichnet, beglaubigt durch das Siegel des Unternehmens. Machen Sie den Studierenden spätestens drei Tage nach Vertragsschluss mit dem Verwaltungsdokument gegen Unterschrift vertraut.
Schritt 6
Ein befristeter Arbeitsvertrag kann im gegenseitigen Einvernehmen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf unbestimmte Zeit verlängert werden, indem eine Zusatzvereinbarung dazu gedruckt, mit einem Siegel beglaubigt und beidseitig unterzeichnet wird.
