Jeder Mitarbeiter wird eines Tages Rentner. Die Höhe der zukünftigen Rente hängt nicht nur von der Höhe des Verdienstes in den letzten Jahren ab, sondern auch von der Versicherungsbilanz - der Gesamtdauer der Erwerbszeiten. Die zuverlässigste Quelle für die Berechnung des Dienstalters ist ein Arbeitsbuch. Es kommt vor, dass es verloren geht oder Aufzeichnungen aufgrund von Beschädigungen schlecht gelesen werden. Wie bestätige ich mein Dienstalter?
Anweisungen
Schritt 1
Wenn Sie Ihr Arbeitsbuch verloren oder beschädigt haben, wenden Sie sich an Ihren Arbeitgeber an Ihrem letzten Arbeitsplatz. Er muss ein Duplikat erstellen. Wenn das Arbeitsbuch einfach beschädigt ist (zerrissen, durch Feuer, Wasser beschädigt), müssen Sie nur alle Datensätze der beschädigten Version auf die Seiten des neuen Formulars umschreiben.
Schritt 2
Wenn Sie Ihr Dokument verloren haben, müssen Sie sich an alle früheren Arbeitgeber wenden. Am Wohnort ist dies einfacher. In anderen Bereichen, in denen wir zuvor tätig waren, ist eine schriftliche Bewerbung bei den zuständigen Organisationen und Leitungsorganen erforderlich.
Schritt 3
Zur Bestätigung der Betriebszugehörigkeit können folgende Dokumente vorgelegt werden: - Arbeitsverträge; - Bescheinigungen von Arbeitsstätten; - Bescheinigungen von Staats- oder Gemeindearchiven; - Auszüge (Auszüge) aus Aufträgen (Einstellung, Entlassung); Konten, Abrechnungen (Gehälter ausgeben); - die Entscheidung der Gerichte über die Festlegung des Dienstalters.
Schritt 4
Kommt es durch außergewöhnliche Umstände zu einem massiven Verlust von Arbeitsbüchern (zum Beispiel Naturbrände in den letzten Jahren), gelten besondere Regelungen für das Verfahren zur Wiederherstellung der Dienstzeit. Laut dem Schreiben des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands N 12-3 / 10 / 2-6752 vom 6. August 2010 wird die Tatsache der Arbeit in einem Unternehmen von einer Sonderkommission bestätigt, die von gegründet wurde die Exekutivbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation
Schritt 5
Der Kommission gehören Vertreter des Arbeitgebers, Gewerkschaftsmitglieder und andere interessierte Personen an. In diesem Fall werden verschiedene Zertifikate, Gewerkschaftsdokumente, Gehaltsbücher und Zeugenaussagen verwendet. Bei Zeugenaussagen ist die Anwesenheit (schriftlicher Beweis) von mindestens zwei Arbeitskollegen erforderlich. Sie müssen die Tatsache der Berufserfahrung ihres Kollegen vor Gericht bestätigen (diese Regel gilt auch in anderen Fällen).
Schritt 6
Die Mitglieder der Kommission sammeln Informationen für Einträge, die in das aktualisierte Arbeitsbuch aufgenommen werden: über die Arbeitszeiten, Positionen. Sie erlassen ein entsprechendes Gesetz. Nach Erhalt dieses Dokuments erstellt der Arbeitgeber auf dessen Grundlage ein Duplikat des Arbeitsbuchs. Die Erstellung der zweiten Version des Arbeitsbuchs stimmt im Wesentlichen mit den Regeln für die Erstellung des Primärdokuments überein.
