Selbständige kennen die Probleme im Verhältnis zu ihren Vorgesetzten nicht, aber nicht bei jedem entwickelt sich die Karriere so – viel häufiger muss man Wege suchen, sich mit seinem direkten Vorgesetzten zurechtzufinden und gegenseitiges Verständnis für die weitere gemeinsame Arbeit zu finden. Um sich an Ihren Chef anzupassen und ihm zu gefallen, müssen Sie eine Reihe von Regeln befolgen.
Anweisungen
Schritt 1
Schauen Sie sich Ihre Führungskraft genauer an und versuchen Sie zu verstehen, wer diese Person ist, zu welcher Art von Charakter sie gehört, welche Vorlieben sie in Bezug auf Arbeit und Alltag hat, was sie mag und was sie negativ hat. Die glücklichsten Mitarbeiter sind diejenigen, deren Chef der angemessenste und professionellste ist.
Schritt 2
Wenn Sie verstehen, dass Ihr Vorgesetzter ein gebildeter Mensch ist, müssen Sie nur Ihre Arbeit gut machen, verantwortungsbewusst sein und keinen Grund geben, an Ihrer beruflichen Eignung zu zweifeln, um ihm zu gefallen. Eigenständigkeit und unkonventionelle Lösungsansätze sowie die erfolgreiche Lösung verschiedenster Problemstellungen und die Lust am Lernen bringen Sie auf der Karriereleiter nach oben.
Schritt 3
Einige Chefs zeichnen sich durch übermäßige Pedanterie aus. Wenn Sie einem pedantischen Führer gegenüberstehen, während Sie selbst ein kreativer Mensch sind, kann ein Konflikt zwischen Ihnen und Ihrem Chef entstehen. Wenn Ihr Chef Ihnen trotz allem viele Stunden routinierter und langweiliger Arbeit abverlangt, lassen Sie sich entweder von ihm gefallen oder suchen Sie sich einen anderen Job, bei dem Ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten und Fähigkeiten geschätzt werden.
Schritt 4
Für den Fall, dass Sie auf einen unfairen und repressiven Chef stoßen, der seine Untergebenen tyrannisiert, können Sie ihm nur mit Zustimmung, Gehorsam und Bereitschaft, sich seinem Einfluss zu unterwerfen, erfreuen. Hören Sie sich Beschwerden, auch unbegründete, still und ruhig an - in diesem Fall wird der Chef, der mit der verbalen Bestrafung des Mitarbeiters zufrieden ist, kleinere Fehler nicht bemerken. Wenn Sie Ungehorsam zeigen, werden Sie möglicherweise bald entlassen.
Schritt 5
Wenn der Chef im Gegenteil konventionelle Konventionen trotzig ignoriert und sich als demokratischer Führer positioniert, keine übermäßige Pedanterie im Team zeigen und nicht versuchen, bis Mitternacht bei der Arbeit zu bleiben und Überstunden zu erledigen.
Schritt 6
Wenn Ihr Chef eine Freundschaft im Arbeitsteam pflegt, versuchen Sie außerdem, eine Bindung zum Team aufzubauen. Nehmen Sie an Firmenveranstaltungen teil, seien Sie freundlich und gesellig. Unkommunikative und widersprüchliche Menschen aus solchen Kollektiven werden gefeuert.
Schritt 7
Denken Sie daran, dass das Wichtigste bei der Arbeit, egal welchen Chef Sie bekommen, darin besteht, alle Aufgaben, die auf Ihren Namen fallen, klar und effizient zu erledigen. Ein professioneller Mitarbeiter bleibt für sein Unternehmen und insbesondere für seine Chefs immer wertvoll.
