Nach einem erfolgreichen Gespräch mit dem Arbeitgeber und der Besprechung der Arbeitsbedingungen am neuen Ort mit ihm geht es an die offizielle Anmeldung. Für jede Beschäftigung in der Ukraine muss ein Arbeitnehmer ein bestimmtes Paket von Dokumenten vorlegen.
Notwendig
- - Ukrainischer Pass,
- - SCHNEIDE,
- - ZINN,
- - Arbeitsbuch,
- - Bildungsdiplom,
- - medizinisches Buch.
Anweisungen
Schritt 1
Das wichtigste Dokument bei der Durchführung einer rechtlich bedeutsamen Handlung in der Ukraine ist ein Zivilpass. Wenn er jedoch nicht bei Ihnen ist, kann es durch jedes andere Dokument ersetzt werden, das ein Foto enthält und die Identität des neuen Mitarbeiters überprüfen kann. Das kann ein Reisepass oder ein Führerschein sein.
Schritt 2
Auf die Erfordernis einer Aufenthaltserlaubnis möchte ich gesondert hinweisen. Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Ukraine hat der Arbeitgeber das Recht, Personen ohne Aufenthaltserlaubnis, mit Ausnahme von Ausländern, die Beschäftigung zu verweigern. Wer also eine erfolgreiche Karriere aufbauen möchte, sollte sich daher im Vorfeld um die Lösung dieses Problems kümmern.
Schritt 3
Bei einer offiziellen Anstellung müssen Sie unbedingt ein Arbeitsbuch dabei haben. Sie sollten auch wissen, dass bei einer Teilzeitbeschäftigung für eine Stelle in einer Organisation der Arbeitgeber in diesem Fall nicht berechtigt ist, das Vorhandensein dieses Dokuments zu verlangen. Wird eine Beschäftigung erstmalig ausgeübt, muss eine Fachkraft der Personalabteilung selbst ein Arbeitsbuch erstellen.
Schritt 4
Gemäß der geltenden Gesetzgebung sollte ein Bürger, der kein Privatunternehmer ist, seinen individuellen Code nicht von einem Steuerzahler erhalten. Das heißt, der Arbeitgeber hat nicht das Recht, von einem Arbeitssuchenden seine IIN zu verlangen. In manchen Fällen kann jedoch danach gefragt werden, und Sie können beim Finanzamt am Meldeort schnell eine Identifikationsnummer erhalten.
Schritt 5
Männer im Alter von 18 bis 27 Jahren müssen militärische Registrierungsdokumente vorlegen. Wenn ein Wehrpflichtiger beschäftigt ist, muss er eine Bescheinigung eines wehrpflichtigen Bürgers vorlegen. Wenn es sich um einen Bürger der Reserve handelt, muss er einen Militärausweis vorlegen.
Schritt 6
Für den Fall, dass die Bewerbung um eine Stelle besondere Kenntnisse und Ausbildungen erfordert, sollten Sie Unterlagen über die Ausbildung, Qualifikation und den Nachweis besonderer Kenntnisse mitführen. Wenn die Beschäftigung nicht im Fachgebiet liegt, sind solche Dokumente nicht erforderlich.
Schritt 7
Und natürlich ist die Ausstellung eines medizinischen Buches unabdingbar, da der Arbeitgeber, der einen Arbeitnehmer im Dienstleistungs- oder Handelsbereich einstellt, bei dessen Fehlen das Recht hat, eine Arbeitsstelle zu verweigern.
