Bevor ein Arbeitssuchender zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, prüft ein Arbeitgeber oder ein Mitarbeiter der Personalabteilung seinen Lebenslauf. Deshalb müssen Sie es so komponieren, dass es den günstigsten Eindruck macht.
Anweisungen
Schritt 1
Bereiten Sie Ihr Dokument in Microsoft Word vor. Wählen Sie eine Schriftart - Times New Roman oder Arial, 12 pt. Beschriften Sie die Felder. Gestalten Sie Ihre Überschrift, indem Sie das Wort „Zusammenfassung“in die Mitte der Seite schreiben und es fett formatieren. Wählen Sie Ausrichten oder Linksbündig aus dem Menü Absatz. Markieren Sie am besten die Namen aller Abschnitte fett und lassen Sie zwischen den einzelnen Absätzen eine Leerzeile. Das Volumen des Dokuments beträgt nicht mehr als 1, 5-2 Seiten. Um einen Lebenslauf zu verfassen, können Sie eine der in Microsoft Publisher bereitgestellten Vorlagen verwenden.
Schritt 2
Bitte unbedingt im Abschnitt "Persönliche Daten" angeben. und Kontaktinformationen (Telefonnummern, E-Mail-Adresse). Wenn dies für den Arbeitgeber wichtig ist, können Sie ihm Auskunft über das Geburtsdatum, den Familienstand und die Anwesenheit von Kindern geben. Eine Reihe von Stellen beinhaltet daher Altersbeschränkungen, die in den Anforderungen für den Bewerber angegeben werden können. Und Probleme mit kleinen Kindern erschweren oft einen Umzug oder Geschäftsreisen.
Schritt 3
Geben Sie im Abschnitt "Zweck" den Namen der Stelle an, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie möchten, dass Ihr Lebenslauf für mehrere Positionen überprüft wird, geben Sie diese bitte an. Führen Sie jedoch keine Jobs in derselben Zeile auf, die unterschiedliche berufliche Fähigkeiten erfordern.
Schritt 4
Geben Sie nicht an, dass Sie einen unvollständigen Hochschulabschluss haben. Ein Arbeitgeber kann zu dem Schluss kommen, dass Sie das Studium ohne Abschluss Ihres Studiums verlassen haben. Wenn Sie Student sind, schreiben Sie das. Geben Sie den vollständigen Namen der Hochschule, keine Abkürzung (mit Ausnahme einiger bekannter Universitäten des Landes, wie die Moskauer Staatliche Universität oder HSE), den Namen der Fakultät, des Fachgebiets oder des akademischen Grades an. Geben Sie die Namen der Zusatzkurse und die Nummern ihrer Abschlusszeugnisse an.
Schritt 5
Listen Sie im Abschnitt Berufserfahrung die Organisationen, für die Sie gearbeitet haben, in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf. Jede Position sollte wie folgt formuliert sein: - Arbeitszeit; - Name der Organisation; - Ihre Position; - Größe der Organisation; - Ihre Verantwortlichkeiten und Leistungen.
Schritt 6
Geben Sie in der Rubrik "Berufliche Qualitäten" eine Auflistung Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten an, die Sie sich in Studien- und Berufsjahren angeeignet haben. Vergessen Sie nicht, dass sie für den Job relevant sein müssen. Geben Sie im Abschnitt "Persönliche Eigenschaften" nicht an, dass Sie einen großartigen Sinn für Humor haben und keine schlechten Angewohnheiten haben. Verwenden Sie die beste formelhafte Formulierung. Zum Beispiel: Ich habe eine aktive Lebensposition, bin verantwortlich, ein guter Organisator, kreativ, gelehrt, leicht zu trainieren usw., je nach Vakanz. Ein Arbeitgeber braucht keinen leicht zu erlernenden Mitarbeiter, der sich um die Position des stellvertretenden Generaldirektors eines Unternehmens bewirbt.
Schritt 7
Fügen Sie im Abschnitt „Zusätzliche Informationen“alles hinzu, was für Sie als Mitarbeiter einen Mehrwert darstellen kann. Dies sind: - Fremdsprachenkenntnisse und deren Beherrschung; - Kenntnisse im Umgang mit einem PC und speziellen Programmen; - Führerschein und Fahrpraxis; - Umzugs- und Reisebereitschaft etc.
Schritt 8
Versuchen Sie, im Abschnitt "Interessen" nur Ihre Hobbys aufzulisten, die Sie als wirklich geeignet für den Job charakterisieren können. Wenn Sie also Extremsportarten mögen, schreiben Sie dies nicht in Ihren Lebenslauf für die Position eines Buchhalters. Andernfalls kann es dem Arbeitgeber nicht gefallen, der sich um den stabilen Betrieb der Organisation kümmert.
Schritt 9
Schreiben Sie ein Anschreiben für Ihren Lebenslauf. Schreiben Sie auf, warum der Arbeitgeber Sie bevorzugen sollte. Geben Sie bei der Zusendung Ihres Lebenslaufs per E-Mail im Feld "Betreff" den Namen der Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Platzieren Sie Ihr Anschreiben im Hauptnachrichtenfeld. Lebenslauf und Portfolio beifügen (falls zutreffend).
