Die Jobsuche ist nicht abgeschlossen, ohne einen Lebenslauf zu schreiben. Dieses Dokument enthält Informationen über den Antragsteller, gruppiert nach einer Reihe von Merkmalen. Damit die Beschreibung Ihres Lebensweges nur angenehme Eindrücke hinterlässt, müssen die bestehenden Standards bei der Zusammenstellung berücksichtigt werden.
Anweisungen
Schritt 1
Verwenden Sie nur Standardschriftarten 12 oder 14 pt. Es empfiehlt sich, zwischen den Zeilen einen Abstand von 1, 5 oder 2 pt zu lassen. Passen Sie die Breitenausrichtung an - sie sieht viel besser aus als die linke Ausrichtung.
Schritt 2
Wählen Sie nur die wesentlichen Informationen aus, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten. Die optimale Dokumentengröße beträgt 1 gedrucktes Blatt, maximal zwei. Wenn aus Ihrer Sicht wichtige Dinge nicht passen, dann ist es besser, den Lebenslauf nicht damit zu belasten, sondern in das Anschreiben aufzunehmen. Tatsache ist, dass ein Recruiter, wenn er nicht genügend Zeit hat, um den Text zu studieren, Ihren Lebenslauf einfach ignorieren oder ihn zurückstellen kann, wenn das Volumen des Dokuments zu groß ist.
Schritt 3
Name, Vorname, Patronym, Hervorhebung in Fettdruck, Schriftgröße darf um 2 pt. erhöht werden, aber nicht mehr. Sie sollten keine farbige Schriftart verwenden, obwohl diese theoretisch schneller auf sich aufmerksam macht. In einem fremdsprachigen Lebenslauf muss der Vatersname nicht angegeben werden. Russische Personalvermittler sind sich jedoch nicht einig über die Reihenfolge, in der der vollständige Name geschrieben wird. Einige sagen, dass es notwendig ist, den Namen vollständig aufzuschreiben, zum Beispiel Ivanov Ivan Ivanovich, während andere dazu neigen zu glauben, dass der zweite Vorname weggelassen werden sollte, wenn es sich nicht um einen Kandidaten unter Wissenschaftlern handelt, aber der Name sollte sein vor den Nachnamen setzen (Ivan Ivanov).
Schritt 4
Geben Sie unbedingt Ihre Kontaktdaten an - Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Stellen Sie andere Kommunikationsmethoden nur auf Anfrage des Arbeitgebers zur Verfügung.
Schritt 5
Fügen Sie ein Foto bei - damit kann sich der Personalvermittler an Sie erinnern und Sie als Kandidaten identifizieren. Das Bild sollte klein sein, es ist besser, es in der oberen linken Ecke des Dokuments zu platzieren und den Text rechts umzubrechen. Wählen Sie ein Foto von guter Qualität, das Ihr Gesicht deutlich zeigt. Wenn kein passendes Foto vorhanden ist, fügen Sie nichts ein. Ein Rahmen von schlechter Qualität oder unangemessener Inhalt kann Ihre Karriere ruinieren, selbst wenn Sie Ihren Lebenslauf überprüfen.
Schritt 6
Geben Sie die Stelle an, für die Sie sich bewerben. Der Zweck des Lebenslaufs besteht in diesem Fall darin, diese Stelle zu bekommen.
Schritt 7
Schreiben Sie Ihre Ausbildung in chronologischer Reihenfolge, beginnend mit der letzten Stelle, in folgendem Format: • vollständiger und abgekürzter Name der Bildungseinrichtung • Jahr der Zulassung und des Abschlusses • Name der erhaltenen Fakultät und Fachrichtung • Ihre Leistungen (z. Honours Degree). Lehrgänge, Schulungen und Seminare nur dann, wenn die dabei erworbenen Kenntnisse und Erfahrungen den beruflichen Aufgaben genügen und dem Zweck des Lebenslaufs entsprechen.
Schritt 8
Tragen Sie die Berufserfahrung in chronologischer Reihenfolge in den Text ein, beginnend an der aktuellen (letzten) Stelle. Bitte beachten Sie: • den Namen der Organisation • die ausgeübte Position • die Dauer der Tätigkeit • eine kurze Beschreibung der Verantwortlichkeiten und Leistungen • den Standort des Arbeitgebers.
Schritt 9
Informieren Sie sich über die fachlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, einen guten Job zu machen und das Interesse des Personalvermittlers an Ihrer Kandidatur zu steigern. Sie können beispielsweise das Vorhandensein von Rechten einer bestimmten Kategorie oder Fremdsprachenkenntnisse erwähnen und das Niveau der Kenntnisse in jeder von ihnen gemäß der bestehenden Terminologie angeben. Schreiben Sie um Himmels willen nicht so etwas wie "Englisch mit Wörterbuch", ersetzen Sie es durch "Ich spreche Englisch in der Grundschule" oder geben Sie die Anzahl der Punkte an, die Sie beim Bestehen internationaler Prüfungen erhalten haben. Konzentrieren Sie sich in diesem Abschnitt niemals auf Ihre Pläne und Absichten. Wenn Sie die Sprachen nicht beherrschen, sollten Sie dem Arbeitgeber nicht mitteilen, dass Sie sie lernen werden.
Schritt 10
Belohnungen sollten nur dann berücksichtigt werden, wenn Ihre Verdienste mit zukünftigen Verantwortlichkeiten vereinbar sind. Es ist unwahrscheinlich, dass ein Personalvermittler an dem ersten Platz beim Biologiewettbewerb der Bezirksschule unter den 10. Außerdem, wenn es vor 15-20 Jahren war. Vermeiden Sie bei der Angabe von Auszeichnungen die Verwendung von Abkürzungen, die die Wahrnehmung des Lebenslaufs erschweren.
Schritt 11
In der Spalte „Persönliche Daten“möchten Arbeitgeber in der Regel Angaben zum Geburtsdatum und zum Familienstand des Bewerbers sehen. Allerdings ist die Bereitstellung dieser Informationen für den Kandidaten nicht immer von Vorteil. Viele Unternehmen sind zurückhaltend, verheiratete Frauen im gebärfähigen Alter und Frauen mit kleinen Kindern einzustellen.
Schritt 12
Wenn Sie ein sportliches oder intellektuelles Hobby haben, erwähnen Sie es, gehen Sie jedoch nicht ins Detail. Andernfalls kann der Personalvermittler entscheiden, dass Ihr Hobby zu Lasten der Arbeit geht.
Schritt 13
Beenden Sie Ihren Lebenslauf mit einer Liste von Personen, die Sie empfehlen könnten. Es sollte klein sein und den vollständigen Vor- und Nachnamen enthalten. des Empfehlers, des Unternehmens, für das er arbeitet, der ausgeübten Position und der Kontaktinformationen. Stellen Sie sicher, dass diese Personen bereit sind, nur positive Informationen über Sie als Spezialist zu geben.
