Ein Merkmal für einen Mitarbeiter ist ein Dokument, das in einer Vielzahl von Situationen benötigt werden kann. Je nach Verwendungszweck kann es sowohl extern als auch intern sein. Es bewertet die persönlichen und fachlichen Eigenschaften des Mitarbeiters.
Anleitung
Schritt 1
Bereiten Sie den Firmenbriefkopf vor. Wenn es nicht vorhanden ist, können Sie ein normales A4-Blatt verwenden, dessen beide Seiten sauber sein müssen.
Schritt 2
Befolgen Sie beim Verfassen des Dokuments die traditionell akzeptierte Struktur, die Folgendes umfasst:
• Titel;
• personenbezogene Daten des Arbeitnehmers;
• Informationen über die Erwerbstätigkeit;
• Qualitätsprüfung;
• Fazit.
Schritt 3
Auf der rechten Seite (manchmal ist auch eine zentrale Position erlaubt) schreiben Sie den Namen der Organisation, ihren Standort, Details, Datum. Geben Sie das Wort "Merkmal" in die Mitte des Blattes ein.
Schritt 4
Abschnitt "Persönliche Daten" - der erste Absatz, darin geben Sie die folgenden Informationen an:
• Vollständiger Name und Nachname;
• Geburtsdatum des Arbeitnehmers;
• Bildungs Daten.
Schritt 5
Die Arbeitsleistung eines Mitarbeiters wird auf der Grundlage seiner Arbeitsqualitäten, Verdienste, Leistungen, Erfahrungen, Teilnahme an Wettbewerben, Ausbildung in Kursen, Qualifikationsniveau und zugewiesenen Qualifikationen bewertet. Hier sollten Sie unbedingt die Dauer der Tätigkeit in der Organisation, Position schreiben, die Hauptaufgaben kurz aufzählen, ein kleines Fazit über die Kompetenz und den Erfolg des Mitarbeiters im Berufsfeld ziehen.
Schritt 6
Reflektieren Sie im nächsten Teil des Textes Informationen über persönliche und geschäftliche Qualitäten und berichten Sie über Anreize und Strafen, falls vorhanden. Ziehen Sie einen Rückschluss auf die Leistung einer Person auf der Grundlage einer Analyse ihrer Tätigkeit bei der Erfüllung der übertragenen Aufgaben, des Verhaltens in Stresssituationen, der Fokussierung auf die Qualität der geleisteten Arbeit und der Einhaltung der Fristen für die Erledigung von Aufgaben. Die fachliche Kompetenz wird anhand von Berufserfahrung und Kenntnissen in einem bestimmten Bereich, der Fähigkeit zur Suche nach fehlenden Informationen und der Selbstbildung beurteilt.
Schritt 7
Geben Sie im Abschluss an, an welche Institution das Merkmal gesendet wird, oder schreiben Sie "Zur Vorlage am Ort der Anforderung".
