Der Job eines Vertriebsleiters zieht mit seinen Perspektiven Arbeitssuchende an. In dieser Position können Sie sich beruflich stetig weiterentwickeln und erhalten gleichzeitig ein gutes Einkommen. Allerdings hat dieser Beruf auch Nachteile.
Anweisungen
Schritt 1
Zu den Vorteilen der Tätigkeit als Vertriebsleiter gehört die Möglichkeit eines ziemlich hohen Einkommens. In einigen Unternehmen ist das maximale Einkommen für diese Position nicht begrenzt. Gleichzeitig ist jedoch zu erwähnen, dass der Position eines Spezialisten in einer kaufmännischen Struktur manchmal ein sehr niedriges garantiertes Einkommen, dh ein Gehalt, zugewiesen wird. Im Falle eines Ausfalls oder außerhalb der Saison riskiert der Arbeitnehmer, einen sehr geringen Lohn zu erhalten.
Schritt 2
Im Arbeitsvertrag eines Vertriebsleiters sind selten Umsatzprozentsätze und Boni für einen Monat, ein Quartal oder ein Jahr festgelegt. Das bedeutet, dass auch ein erfolgreicher Spezialist im Falle einer Entlassung oder eines Führungswechsels Gefahr läuft, ohne Bonus zu bleiben. Auf der anderen Seite erhalten Mitarbeiter der kaufmännischen Abteilung manchmal die höchsten Prämien und genießen verschiedene Privilegien, zum Beispiel einen freien Zeitplan und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten.
Schritt 3
Vertriebsmitarbeiter werden oft zu Lasten des Unternehmens geschult. Interessante Schulungen zu kaufmännischer Kunst und persönlichem Wachstum verhelfen Mitarbeitern zu Profis. Gleichzeitig wird jedoch aufgrund der Trainingsergebnisse die Fähigkeit der Mitarbeiter, mit Kunden zu kommunizieren, Bedürfnisse zu erkennen und Geschäfte abzuschließen, eingeschränkt. Wir dürfen nicht vergessen, dass die Arbeit mit Menschen immer auch mit Stress verbunden ist. Vertriebsleiter müssen dem widerstehen können.
Schritt 4
Ein weiterer Nachteil der Tätigkeit als Vertriebsleiter ist die Anforderung an das Management, immer die festgelegten Pläne zu erfüllen. Zum einen entsteht dadurch ein ständiger psychischer Druck auf den Mitarbeiter, denn bei der Planung von Besprechungen und Besprechungen sowie beim Ausfüllen von Berichten wird das Thema Effizienz angesprochen. Zweitens verfolgt das Management in einigen Unternehmen die Strategie, die Messlatte für Händler in jeder Folgeperiode höher zu legen, und es wird immer schwieriger, die gestellten Aufgaben zu erfüllen.
Schritt 5
Der Vorteil der Arbeit als Vertriebsleiter ist die Fähigkeit, mit neuen, interessanten und erfolgreichen Menschen zu kommunizieren und den Antrieb zu spüren, neue Geschäfte abzuschließen. Das Ergebnis hängt jedoch nicht immer von der Professionalität eines Spezialisten im kaufmännischen Bereich ab. Und manchmal werden große Anstrengungen nicht von Erfolg gekrönt, die geleistete Arbeit wird von der Geschäftsleitung nicht zur Kenntnis genommen und nicht bezahlt.
Schritt 6
Aus irgendeinem Grund ziehen sie es vor, junge Leute in der Position eines Verkaufsleiters zu sehen. Es stellt sich heraus, dass der Aufbau einer horizontalen Karriere in diesem Bereich unwahrscheinlich ist. Wenn ein Mensch nicht auf Höhenwachstum eingestellt ist und keine Führungspersönlichkeit sein will, muss er früher oder später seinen Beruf wechseln. Es gibt jedoch Ausnahmen. Darüber hinaus können Sie einen anderen Vertriebsbereich wählen, der für ein solides Alter besser geeignet ist, und darin arbeiten.
