Die meisten Firmen beschäftigen ausländische Arbeitskräfte. Gleichzeitig sehen sie sich jedoch mit einer Vielzahl von Problemen konfrontiert, die sowohl mit der Rechtsstellung von Ausländern als auch mit der Verfügbarkeit der erforderlichen Dokumente für einen Bürger eines ausländischen Staates verbunden sind.
Anweisungen
Schritt 1
Zunächst ist ein ausländischer Staatsbürger verpflichtet, bei den Gebietskörperschaften eine Arbeitserlaubnis zu erteilen.
Schritt 2
Nachdem ein ausländischer Staatsangehöriger eine Arbeitserlaubnis erhalten hat, ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Gebietskörperschaften anzuzeigen, dass zwischen ihm und dem ausländischen Arbeitnehmer ein Arbeitsvertrag für die Dauer von zehn Tagen abgeschlossen wurde. Künftig muss der Arbeitgeber dem staatlichen Migrationsdienst am Arbeitsort mitteilen, dass er einen ausländischen Staatsbürger eingestellt hat.
Schritt 3
Darüber hinaus kann der Arbeitnehmer selbst beim Migrationsdienst die entsprechende Bewilligung beantragen. Gleichzeitig ist er nicht verpflichtet, das Unternehmen anzugeben, in dem er eine Stelle bekommt.
Schritt 4
Die Erteilung einer Sondergenehmigung zur Erwerbstätigkeit dauert in der Regel nicht länger als zehn Arbeitstage ab dem Zeitpunkt des Eingangs einer Erklärung eines ausländischen Staatsbürgers, dass ihm Dokumente zur Beschäftigung in einem bestimmten Land ausgestellt wurden.
Schritt 5
Innerhalb eines Monats ist ein ausländischer Staatsbürger verpflichtet, eine medizinische Kommission für das Fehlen gefährlicher Krankheiten zu bestehen, die ihm laut Gesetz nicht erlauben, in diesem Land zu arbeiten. Außerdem muss der ausländische Arbeitnehmer eine Bescheinigung der Drogenklinik vorlegen, aus der hervorgeht, dass er nicht drogenabhängig ist. Im Extremfall wird die Arbeitserlaubnis entzogen.
Schritt 6
Gegen Vorlage eines Ausweises beim Migrationsdienst kann auch eine Aufenthaltserlaubnis für einen ausländischen Staatsbürger für mehr als ein Jahr erteilt werden. Im Falle der Verweigerung der Erteilung der entsprechenden Erlaubnis kann ein ausländischer Staatsbürger diese Entscheidung innerhalb von drei Werktagen nach Erhalt der Mitteilung gerichtlich anfechten.
