Das Verfahren zur Einstellung von Bürgern der Ukraine ist genau das gleiche wie für Bürger aller anderen GUS-Staaten, die kein Visum für die Einreise in die Russische Föderation benötigen, mit Ausnahme von Bürgern aus Weißrussland, die den Russen gleichgestellt sind. Die Reihenfolge Ihrer Aktionen hängt davon ab, ob der Ukrainer, der sich um eine Stelle bewirbt, sein Wohnungsproblem löst oder mit Ihrer Hilfe. Die geltende Gesetzgebung erlaubt ihm, ohne Ihre Beteiligung eine Arbeitserlaubnis zu erteilen. Und der Arbeitgeber - falls erforderlich, melden Sie den ausländischen Arbeitnehmer bei der Migrationsregistrierung in den Räumlichkeiten an, die offiziell als nicht wohnhaft gelten.
Es ist notwendig
- - ein interner Reisepass eines Bürgers der Ukraine oder ein internationaler Reisepass mit einer notariell beglaubigten Übersetzung ins Russische;
- - Migrationskarte;
- - Abreißcoupon der Meldung der Migrationsregistrierung;
- - Dokumente für das Verfügungsrecht über die Räumlichkeiten (bei der Wohnungsvermittlung an einen Ausländer);
- - Vollmacht (bei der Registrierung eines Ausländers zur Migrationsregistrierung in Ihrem Hoheitsgebiet);
- - Arbeitserlaubnis;
- - ein Farbfoto eines Ausländers für eine Arbeitserlaubnis (wenn er es nicht selbst erstellt);
- - Eingang der Zahlung der staatlichen Abgabe (mit Hilfe eines Ausländers bei der Erlangung einer Arbeitserlaubnis);
- - einen Arbeitsvertrag mit einem ausländischen Arbeitnehmer;
- - die Form des russischen Arbeitsbuchs;
- - Bewerbung für einen Job;
- - Formulare für Meldungen an das Finanzamt, den Föderalen Migrationsdienst und das Arbeitsamt.
Anleitung
Schritt 1
Wenn Sie einem Ukrainer eine Unterkunft (auch in Nichtwohngebäuden) zur Verfügung stellen, liegt die Verantwortung für die Anmeldung bei der Migrationsregistrierung bei Ihnen. Innerhalb von drei Tagen nach seiner Ankunft müssen Sie sich an die Gebietsabteilung des FMS am Standort der bereitgestellten Räumlichkeiten wenden.
Im FMS müssen Sie den ukrainischen Reisepass mitbringen (wenn er einen Reisepass hat, muss er sich um eine notariell beglaubigte Übersetzung kümmern), seine Migrationskarte, Dokumente, die das Verfügungsrecht der Organisation über die Räumlichkeiten des Ukrainers bestätigen, und eine Vollmacht zur Durchführung von Maßnahmen im Namen des Unternehmens, um ausländische Arbeitnehmer bei der Migrationsregistrierung zu platzieren.
Schritt 2
Der nächste Schritt bei der Legalisierung eines Ukrainers besteht darin, ihm eine Arbeitserlaubnis in einer konstituierenden Einheit der Föderation am Standort Ihrer Organisation zu erteilen.
Nach den geltenden Rechtsvorschriften ist dieses Verfahren eher ein Benachrichtigungs- als ein freizügiger Charakter. Wenn also alle Dokumente in Ordnung sind, sollten sie nicht ablehnen.
Das FMS muss einen internen Reisepass eines Ukrainers oder seinen internationalen Reisepass mit einer notariell beglaubigten Übersetzung, eine Migrationskarte mit einer Markierung auf der Migrationsregistrierung, ein Farbfoto, einen ausgefüllten Antrag und eine Quittung für die Zahlung der staatlichen Abgaben vorlegen (im Jahr 2011, 1 Tausend Rubel).
Schritt 3
Die Genehmigung wird innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt der Unterlagen erstellt. Aber das ist nicht alles.
Ausländische Arbeitnehmer müssen sich innerhalb eines Monats nach Erhalt dieses Dokuments einer ärztlichen Untersuchung unterziehen. Die Adressen von medizinischen Einrichtungen, in denen dies möglich ist, werden vom FMS abgefragt.
Sollte das ärztliche Attest nicht innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Arbeitserlaubnis beim FMS eintreffen, wird dieses Dokument automatisch storniert. Es liegt also in Ihrem Interesse, sicherzustellen, dass ein Bürger der Ukraine, der sich um eine Stelle bewirbt, alles pünktlich erledigt.
Schritt 4
Wenn ein Ukrainer alle Probleme mit dem Aufenthalt, der Migrationsregistrierung und der Registrierung einer Arbeitserlaubnis alleine gelöst hat, muss er Ihnen eine Arbeitserlaubnis ausstellen.
Seien Sie nicht faul, dieses Dokument auf der offiziellen Website des Föderalen Migrationsdienstes der Russischen Föderation zu überprüfen. Dafür gibt es einen speziellen Service.
Die von ihnen gegebenen Informationen dienen nur als Referenz. Wenn also eine Fälschung entdeckt wird, stellen Sie eine offizielle Anfrage an die Regionalabteilung des Föderalen Migrationsdienstes. Es müssen die gleichen Daten wie im Online-Formular angegeben werden. Die Antwort wird sich als nützlich erweisen, wenn der Ukrainer beschließt, gegen die Arbeitsverweigerung vor Gericht Berufung einzulegen.
Schritt 5
Wenn mit der Auflösung alles in Ordnung ist, ist die Abfolge der Aktionen Standard. Es ist notwendig, mit dem Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag abzuschließen, ihn aufzufordern, einen Arbeitsantrag zu schreiben, einen Eintrag für ihn in das Arbeitsbuch zu machen. Wenn er kein russisches Arbeitsbuch hat, müssen Sie sich eines besorgen.
Wenn dies seine erste Anstellung in Russland ist, muss er auch bei einer Zweigstelle des Pensionsfonds der Russischen Föderation angemeldet und eine Bescheinigung über die staatliche Rentenversicherung ausgestellt werden.
Schritt 6
Außerdem müssen Sie die Steuerinspektion, den Föderalen Migrationsdienst und das Arbeitsamt innerhalb von drei Tagen nach der Aufnahme in den Staat bzw. In all diesen Organisationen ist es notwendig, die ausgefüllten Formulare des festgelegten Formulars mitzuführen oder per Post zu senden.
