Derzeit suchen ziemlich viele Menschen lieber über das Internet nach Arbeit, wo täglich Hunderte von Stellenangeboten von verschiedenen Arbeitgebern ausgeschrieben werden. Sobald ein geeigneter Mitarbeiter gefunden ist, kann die Organisation die Vakanz von der entsprechenden Seite entfernen.
Anweisungen
Schritt 1
Sehen Sie sich den Leitfaden für Stellenausschreibungen für Arbeitgeber oder Arbeitssuchende an, je nachdem, wer Sie sind. In der Regel wird beschrieben, wie Sie eine veröffentlichte Stelle bearbeiten und entfernen können. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, es zu deaktivieren. Sie können beispielsweise ein gepostetes Angebot für eine Weile deaktivieren. In diesem Fall befindet sich die Stelle auf der Website, kann jedoch von Besuchern nicht eingesehen werden. Dies ist eine sehr bequeme Option, falls der ausgewählte Bewerber nicht Ihren Wünschen entspricht und Sie sich entscheiden, die Stelle erneut zu öffnen. Somit kann es mit einem Klick aktiviert werden, ohne es neu platzieren zu müssen.
Schritt 2
Versuchen Sie, den Auftrag vollständig zu entfernen, wenn die Site dies zulässt. Überprüfen Sie die Benutzereinstellungen oder die eingestellten Angebotseinstellungen, um die Schaltfläche zum Löschen zu finden. Wenn diese Funktion nicht in der Ressource vorhanden ist, können Sie Ihr Profil löschen, damit die geposteten Informationen anderen Personen nicht mehr zur Verfügung stehen. Bei Schwierigkeiten wenden Sie sich bitte an die Site-Administration. Experten sagen Ihnen, wie Sie ein Angebot eines Arbeitgebers deaktivieren können und wo sich die Funktion zum Löschen einer Stellenausschreibung oder einer benutzerdefinierten Seite befindet.
Schritt 3
Überprüfen Sie Ihre E-Mail-Adresse, die Sie bei der Erstellung Ihres Arbeitgeberprofils und der Stellenausschreibung angegeben haben. Wenn Sie ein Angebot oder eine persönliche Seite löschen, kann ein Schreiben von der Verwaltung der Ressource an die E-Mail-Adresse mit der Aufforderung zur Bestätigung des Vorgangs gesendet werden. Folgen Sie dazu dem Link im Schreiben und Sie erhalten eine Meldung über die erfolgreiche Entfernung der Stelle.
Schritt 4
Entfernen Sie die Stelle aus jeder Ressource, auf der sie veröffentlicht wurde, um Bewerber nicht in die Irre zu führen. Vergessen Sie nicht andere Websites, zum Beispiel Arbeitsämter, Zeitungsanzeigen usw., auf denen Ihr Angebot ebenfalls veröffentlicht wird. Alle sollten auch darüber informiert werden, dass die Stelle nun geschlossen ist.
