Die berufliche Entwicklung ist ein großes Problem für Menschen, die im Arbeitsprozess Erfahrungen gesammelt haben und nun beweisen wollen, dass sie es wert sind, in eine neue Kategorie aufgenommen zu werden. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten anerkennen wollen, gehen Sie wie folgt vor:
Anleitung
Schritt 1
Wenn Sie für ein großes Unternehmen arbeiten, stellen Sie sicher, dass Sie über einen Qualifizierungsausschuss verfügen und die Prüfung ablegen können. Dazu sollten Spezialisten Ihres Fachgebiets einbezogen werden, damit diese Ihren Wissensstand objektiv einschätzen können. Wenn Ihr Betrieb nicht über eine solche Struktur verfügt, versuchen Sie, die Qualifizierungskommission einer Berufsfachschule einzubeziehen, sofern diese genau Ihr Fachgebiet hat. Höchstwahrscheinlich werden sie dich auf halbem Weg treffen.
Schritt 2
Vereinbaren Sie die Ernennung eines Verantwortlichen und erarbeiten Sie einen Plan für Ihre Ausbildung am Arbeitsplatz.
Schritt 3
Legen Sie an dem von der Kommission gewählten Tag die Prüfung ab und erhalten Sie ein Dokument, das die Zuteilung der nächsten Kategorie bestätigt.
Schritt 4
Wenn die Organisation, in der Sie arbeiten, sehr klein ist, können Sie sich über das Arbeitsamt für eine Weiterbildung an das Ausbildungszentrum wenden. Ihnen muss die Möglichkeit gegeben werden, geeignete Kurse zu belegen. Sie müssen sich jedoch vorher erkundigen, ob Sie am Ende des Kurses ein Dokument über die Zuordnung einer Kategorie erhalten oder nur eine Bescheinigung über die Teilnahme an diesem Kurs erhalten. Ein solches Zertifikat kann Ihnen in keiner Weise helfen und hat nichts mit der Zuordnung der Kategorie zu tun.
Schritt 5
Stimmen Sie mit dem Arbeitgeber ab, ob er bereit ist, Ihre Ausbildung zu bezahlen, wie stark sich Ihr Gehalt nach der Zuordnung der Kategorie erhöht und wie Ihre neue Position heißen soll. Wenn der Arbeitgeber Ihre Kurse nicht bezahlt, muss die Schulung auf eigene Kosten erfolgen, und dies ist recht teuer.
Schritt 6
Manchmal hat der Arbeitgeber einfach nicht das Recht, Sie zu bestimmten Arten von Arbeit zuzulassen, wenn Sie nicht über die entsprechenden Krusten verfügen. Nach der Zuweisung einer Kategorie können sich jedoch durchaus neue Horizonte auftun. Sie müssen versuchen, Zeit zu haben, um ein hochkarätiger Spezialist zu werden, damit der nächsten Beförderung nichts mehr im Wege steht.
