Ein Arbeitsbuch ist eines der wichtigsten Dokumente einer arbeitenden Person. Darin werden die allgemeine Erfahrung des Arbeitnehmers und die Gründe für seine Entlassung festgehalten. Auf Grundlage der Daten dieses Dokuments wird eine Rente erstellt. Daher ist es sehr wichtig, sicherzustellen, dass das Arbeitsblatt korrekt ausgefüllt und zertifiziert wurde.
Anleitung
Schritt 1
Wenn ein Mitarbeiter eine Stelle in einem Unternehmen bekommt und ein Arbeitsbuch zur Personalabteilung bringt, müssen entsprechende Einträge gemacht werden: für welche Position wurde die Person auf welcher Grundlage eingestellt. Alle diese Daten sind durch ein Siegel zertifiziert.
Schritt 2
Wird das Arbeitsbuch zum ersten Mal ausgestellt, muss es auf dem Titelblatt mit dem Siegel der Organisation, in der der Arbeitnehmer beschäftigt ist, beglaubigt werden. Andernfalls wird es als ungültig betrachtet.
Schritt 3
Nach Angabe des Datums des Ausfüllens des Arbeitsbuchs muss der Mitarbeiter es mit seiner Unterschrift beglaubigen.
