Ein Anschreiben ist eine Art Geschäftsdokument, das als Anhang zu einem ausgefüllten Lebenslauf verwendet wird. Es ermöglicht dem Leiter der Organisation, sich ein umfassenderes Bild von den Fähigkeiten, der Arbeitserfahrung, den Geschäftsqualitäten, den Möglichkeiten und den Aussichten seines Bewerbers zu machen. Ein lakonisch geschriebener Brief erhöht die Chancen, der Hauptanwärter auf die ausgeschriebene Stelle zu werden, nachdem man anschließend die gewünschte Stelle erhalten hat.
Es ist notwendig
- - Computer;
- - Laserdrucker (vorzugsweise);
- - ein Blatt A4-Papier.
Anleitung
Schritt 1
Nachdem Sie die Stelle sorgfältig geprüft und sich entschieden haben, Ihre Kandidatur als würdiger Bewerber in Betracht zu ziehen, rufen Sie das Unternehmen an und geben Sie die Position sowie den Nachnamen, Vornamen, das Patronym des Mitarbeiters oder des Leiters an und notieren Sie ihn der Organisation, an die das Schreiben gerichtet ist. Informieren Sie sich über die Fristen für die Einreichung von Unterlagen für die vom Arbeitgeber gemeldete Vakanz.
Schritt 2
Bevor Sie einen Brief verfassen, überlegen Sie sich den Inhalt, indem Sie die Anforderungen an einen Arbeitssuchenden für die Stelle sorgfältig studieren. Beschreiben Sie in Gedanken die bisherige Berufserfahrung, basierend auf den erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten. Zum Schreiben eines Briefes eignet sich am besten der Word-Texteditor, mit dem Sie nicht nur schön, sondern auch kompetent ein Dokument erstellen und beim Arbeitgeber einen angenehmen Eindruck hinterlassen.
Schritt 3
Geben Sie im oberen rechten Teil des Blatts den Namen der Organisation sowie die Position des Mitarbeiters oder Managers an, je nachdem, für wen sie bestimmt ist. Beginnen Sie mit dem Schreiben des Textes mit einer Begrüßung und erwähnen Sie den Namen und das Patronym der Person, an die das Anschreiben adressiert ist.
Schritt 4
Geben Sie im ersten Absatz des Dokuments an, aus welcher Informationsquelle sie über die zu besetzende Stelle bekannt wurden. Formulieren Sie den Zweck des Schreibens prägnant und klar in wenigen Sätzen und verwenden Sie dabei überzeugend klingende Formulierungen und Ausdrücke, die das Interesse des Arbeitgebers wecken.
Schritt 5
Füllen Sie den mittleren Teil des Anschreibens mit einer Auflistung der zuvor erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten aus und verweisen Sie auch auf die Berufserfahrung. Dieser Absatz sollte nicht mit zu vielen Informationen überladen werden. Erweitern Sie Ihre inhärenten geschäftlichen Qualitäten so weit wie möglich, um die vom Arbeitgeber gestellten Aufgaben zu lösen.
Schritt 6
Begründen Sie Ihren Wunsch und Ihr Interesse, ein Mitarbeiter der Organisation zu werden, der gegebenenfalls bereit ist, sich um eine qualitativ hochwertige Erfüllung seiner Aufgaben zu bemühen. Kommunizieren Sie kurz Ihr Bewusstsein für die Aktivitäten und Entwicklung des Unternehmens. Erwähnen Sie das Einverständnis, interviewt zu werden. Dies dient als zusätzliches Plus bei der Auswahl Ihrer Kandidatur.
Schritt 7
Geben Sie am Ende des Anschreibens unbedingt Ihren Nachnamen, Vornamen, Vatersnamen, Ihr Zeichen und Ihre Kontaktdaten, einschließlich Ihrer Telefonnummer und E-Mail-Adresse, an. Verwenden Sie abschließende, eindeutige Formulierungen, die Respekt und den aufrichtigen Wunsch nach einer langfristigen Zusammenarbeit an den Arbeitgeber zeigen.
Schritt 8
Überprüfen Sie Ihr Anschreiben sorgfältig auf grammatikalische Fehler. Lesen Sie es mehrmals laut, um zu verstehen, dass alles Geschriebene kompetent, schön, verständlich klingt und keine unnötigen Informationen enthält.
