Das Merkmal für eine Krankenschwester ist ein offizielles Dokument, in dem alle Daten zur beruflichen Tätigkeit angegeben sind. Dieses Dokument wird bei der Bewerbung um eine Stelle sowie bei der Qualifizierungsverbesserung eines Mitarbeiters benötigt.
Es ist notwendig
- - Computer,
- - Drucker.
Anleitung
Schritt 1
Beginnen Sie die Charakterisierung mit Standarddaten des Mitarbeiters: Nachname, Vorname, Vatersname, Geburtsdatum. Geben Sie die Position und das Datum der Ernennung der Krankenschwester an.
Schritt 2
Schreiben Sie Informationen über die Ausbildung der Krankenschwester und die zusätzlichen Kurse auf. Fahren Sie als Nächstes mit der Offenlegung dieser Daten fort. Das heißt, die Anwendung der erhaltenen Ausbildung in der Praxis sowie Fort- und Weiterbildungen beschreiben. Listen Sie die Positionen in chronologischer Reihenfolge auf.
Schritt 3
Bewerten Sie die persönlichen Qualitäten des Mitarbeiters, die bei der Arbeit notwendig und hilfreich sind. Während ihrer Arbeit kann sich eine Krankenschwester als disziplinierte, leitende Mitarbeiterin zeigen. Sie kann eine aufgeschlossene und sachkundige Mitarbeiterin sein.
Schritt 4
Beschreiben Sie, wie die Pflegekraft die Aufgaben erfüllt hat (effizient, rechtzeitig oder ungeschickt und unprofessionell). Geben Sie unbedingt an, ob die Arbeit des Mitarbeiters den gesundheitsrechtlichen Vorschriften und den Stellenbeschreibungen des Krankenhauses entspricht.
Schritt 5
Bei Anmerkungen und Beschwerden zur Arbeit seitens der Geschäftsleitung, anderer Mitarbeiter oder Patienten geben Sie dies bitte am Ende des Dokuments an. Oder schreiben Sie, dass die Krankenschwester keine Beschwerden oder Strafen hat. Es wird nicht überflüssig sein, die Beziehung zu den Patienten anzugeben, sie mit den Worten "freundlich", "professionell" zu beschreiben.
Schritt 6
Schließen Sie die Charakterisierung mit der Schlussfolgerung ab: ob diese Pflegekraft der Position entspricht oder nicht. Geben Sie ggf. eine Empfehlung zum Arbeitsplatzwechsel.
